人勤春来早，万物行为先。春节的余韵尚在绕梁，金坛区中医医院便召开“新春第一会”，释放出“开年工作、实干为先”的强劲信号。

2月18日下午，金坛区中医医院2025年医院行政工作大会暨第九届职工代表大会第四次会议，第十一届工会会员代表大会第四次会议（简称：双代会）在医技楼四楼大会议室召开。全院职工代表及列席代表共154人参加了会议。

会议首先由金坛区中医医院院长王贤作2025年行政工作部署报告，他以“守正创新开启‘中医药服务提升年’”为主题，吹响新年扬帆的号角。医院党总支书记杨璐则从守中、凝人、创新三个方面详细阐述了医院发展方向，动员全院职工凝心聚力向目标出发。

随后，在庄严的国歌声中。金坛区中医医院双代会拉开了帷幕。会议回顾过往，部署未来，汇报了2024年工作报告及2025年工作计划，就医院职工奖惩条例、绩效分配方案、目标责任制定管理、科教科研工作、专业技术岗位聘用、休假管理等方面进行了全面的梳理和修订。

汇报工作结束后，各职工代表小组分组对修订后的方案和条例进行审议和讨论，汇总问题由小组召集人统一提交大会解答。王贤院长代表医院就职工代表提出的问题和提案进行了详细地解答和回复。最后职工代表们进行投票表决通过新修订的管理方案和条例，并于2025年1月1日起实施。

金坛区卫健局副局长、局工联会主席林小俊代表区卫健局党委对区中医医院顺利召开双代会表示热烈的祝贺，同时要求区中医医院以此次双代会召开为契机，进一步明确发展方向，勇于创新，主动融入国家中医药发展大计，夯实基层中医药服务根基，坚守为民服务初心，满足老百姓对中医药服务的需求。

近年来，金坛区中医医院坚持实干为先。从为民办实事和为职工谋福利两方面着手，齐头并进，扎实做好医院科学管理工作。为民办实事方面，医院采用专科联盟合作共建、设立名医堂和名医工作站、加强临床重点专科建设、积极推广中医药文化等手段提高医院满意度及中医药服务能力，护航百姓健康；新春伊始便召开职工代表大会，则是让职工参与民主决策、保障职工权益、维护职工合法利益、加强领导层和职工之间的联系和沟通，是为职工谋福利的具体表现。

多少事，从来急，天地转，光阴迫。开局决定全局，起势影响走势。金坛区中医医院双代会的顺利召开也成为医院高质量发展的催化剂，全院职工在党建领航下，统一思想，蓄势而进，谋划“十五五”发展目标，开启又一个“中医药服务提升年”，发出“争创三级中医医院”的最强音。（李云芳）

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