近日，常州市金坛区组织开展规范涉企行政执法专题培训班，围绕“精准执法+优质服务”理念，全面提升行政执法队伍的法治素养与业务能力，为营造公平、透明、可预期的法治化营商环境注入新动能。全区各涉企行政执法单位主要领导、分管负责人、执法大队大队长及各镇（街道）相关负责同志共80余人参加培训。

区委副书记、区长胥亚伟出席开班仪式并作动员讲话，副区长、公安分局局长杨祎主持。胥亚伟强调，要牢固树立“精准执法+优质服务”理念，严格落实权责清单，持续优化执法方式，切实做到“进一次门、查多项事”，推动执法与服务深度融合。

聚焦实战需求，夯实规范执法根基

培训紧扣涉企行政执法关键环节，邀请省工程咨询中心营商环境业务负责人严华东、市司法局行政复议应诉处处长朱菁菁等专家现场授课。课程内容涵盖行政检查法定程序、执法边界界定、营商环境优化路径及执法风险防控等方面。

区司法局局长杨震龙结合“一表通查”“综合查一次”“扫码入企”等创新机制，深入讲解涉企检查的规范流程，强化程序意识与法治思维。严华东从营商环境基本认知、指标体系、创新做法等维度，系统介绍江苏优化营商环境的实践经验。朱菁菁则通过典型复议案例开展“以案释法”，增强执法人员风险防范与依法履职能力。

晚间小组讨论环节，参训人员围绕执法难点与专家深入交流，进一步提升培训的针对性与实效性。

推动学用结合，促进执法能力全面提升

本次培训注重成果转化，着力推动执法理念更新、办案质量提升和监管模式优化。

在执法理念上，胥亚伟要求将“精准执法+优质服务”内化于心、外化于行，真正实现从管理型执法向服务型执法转变。在能力建设上，后续将围绕新能源、新材料、高端制造等主导产业，开展“行业法规+业务技能”专项培训，提升执法人员专业水平，避免“外行执法”。在监督机制上，区司法局将强化行政执法监督职责，通过案卷评查、执法检查、满意度调查等方式，构建常态化监督体系。

深化政企协同，共建执法共治新格局

为推动执法效能与服务品质“双提升”，金坛区积极构建“问题导向+服务前移”机制，推出三项创新举措：

一是制定企业合规辅导清单，开展“送法入企”行动，将执法标准转化为企业可操作的合规指南，从源头预防违法行为。二是试点执法回访评价制度，通过企业匿名反馈与第三方评估，动态监督执法人员行为，倒逼作风改进。三是搭建政企联席议事平台，依托工商联等单位定期组织企业与执法部门共商共治，拓宽监督渠道，提升执法透明度和公信力。

此次培训是金坛区深化法治政府建设、优化营商环境的重要举措，有效提升了行政执法队伍的专业素养与服务意识，为全区经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。

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