机关各部门：

为进一步加强江苏金坛经济开发区（以下简称“经开区”）年轻干部队伍建设，引导和促进年轻干部在项目招引建设、综合网格服务、风险化解防范等工作中充分发挥生力军和排头兵作用，经研究，决定组建经开区“经锐”青年突击队。现将有关事项通知如下：

一、目标要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，围绕服务保障全区“五大行动”，打造一支勇于担当、冲锋在前，甘于奉献、吃苦在前，勤于创新、拼搏在前，善于团结、奋斗在前的青年突击队，在工作领域上聚焦“急难险重新”任务，在工作性质上聚焦项目型任务攻坚，在工作方式上聚焦组织化集体性团结奋斗，在工作效应上聚焦专业化比学赶超，为奋力谱写中国式现代化金坛经开区新篇章贡献青春的智慧和力量。                

二、主要职责

（一）强化项目服务。围绕经开区项目“招投推服”一体化，提供服务支持。主动配合相关职能部门完成项目审批、工程建设、政策申报等服务事项，聚焦优化营商环境、为企服务等领域完成攻坚任务，确保项目建设顺利推进。

（二）强化网格治理。围绕经开区综合网格管理服务工作，全面融入参与。对经开区综合指挥中心布置的涉及企业经济运行、人才服务、安全生产、环境保护、风险排查等工作全程跟进，积极配合相关职能部门在突发事件响应、矛盾纠纷化解等方面完成攻坚任务，确保园区发展安全稳定。

（三）强化综合能力。围绕经开区发展所需，加强理论学习研究，常态化多形式开展交流实践活动，增强队员间的沟通与协作能力，构建积极向上的团队氛围。以“项目制”的方式参与经开区党工委、管委会开展的各项重点活动的组织工作，在活动项目攻坚中全方位提升综合能力，确保干部得到有效培养。

三、保障措施

（一）加强组织领导。健全经开区党工委统一领导、成长导师统筹协调、“经锐”青年积极参与的领导体制和工作机制。各相关部门要按照青年突击队主要职责要求，以“轮值挂钩”的模式全面加强对青年突击队工作指导；各项攻坚任务由青年突击队队长牵头发起，副队长协调推进，各小组长带领组员抓好落实，形成闭环管理。

（二）突出考核激励。组织人事局要加强对青年突击队各队员工作态度、工作纪律、工作表现、工作效果的日常管理，各队员参与期间的各项表现，将作为干部选拔任用以及评先评优的重要参考依据，对于参与态度消极、工作成效不高的队员，适时予以淘汰调整。

（三）注重复盘剖析。青年突击队各小组要做好文字和影像材料的整理汇总，认真总结项目攻坚过程中的经验做法。组织人事局将定期听取各小组工作开展情况，组织复盘剖析交流，并对工作中涌现出的先进典型予以宣传，扩大青年突击队的典型示范和品牌效应。

中共江苏金坛经济开发区工作委员会

2024年11月7日

（此件公开发布）