序号

2024年优化提升措施

主要责任单位

1

便利企业简易注销。优化简易注销流程，提供便捷注销登记服务，公告时间由45天缩短至20天。深入推进经营异常企业公益清算，多批次清理注销部分僵尸企业。

区市场监管局、数据局、法院

2

推行同市同标系统升级，推动不动产登记全业务网办。加强数据共享、完成业务集成等系统改造，上线“常州畅e登”，加强部门联动，提高“不见面”业务办理比例；试点多表合一、全生命周期等创新服务，聚焦民生实事，聚力助企纾困，全面实现不动产“四时服务”承诺。

金坛不动产分中心，区税务局

3

市政公用服务联合报装。充分利用工程建设项目审批管理系统，实施供水、供电、供气、排水、通信、广播电视共6项市政公用服务联合报装。集中公布水电网报装全程办理环节、时限、费用和服务承诺，实现线上“一表申请、统一受理、联合办理”。高质量提升供电可靠性指标，深化落实“变电站+分支+分界”分级保护配置，实现故障最小化隔离。

区住建局、数据局，金坛供电分公司，金坛自来水公司，港华燃气，金坛移动分公司，金坛电信分公司，区融媒体中心

4

强化劳动力资源保障服务。密集举办“直播带岗”“高铁站驻点”“人才夜市”等线上线下特色招聘活动，强化企业用工服务保障。以重点企业服务专班为依托，挂钩联系16家重点企业，助力上市后备库企业快速上市。制定《劳动用工法治体检手册》、编印劳动关系领域典型案例，更新推广政策一码通小程序。借力河海大学常州新校区科教资源，为金坛企业引进优秀高校毕业生。建立全市首家“劳务派遣行业劳动争议巡回庭”，成立人力资源服务产业园劳动争议调解委员会，维护公平规范的招工就业环境。

区人社局

5

健全人才服务保障体系。提升“金礼遇·才无忧”人才服务效能，提供安居、乐业、畅游、康养等“无忧服务”，丰富“人才卡”服务场景，提供人才子女暑期托管等暖心服务。实施人才公寓服务赋能提升，提升人才公寓的运营服务质效，推进人才公寓从单一居住功能向塑造人才服务生态圈转变，从单一服务模式向培育发展新业态转变，最大程度发挥留才兴才成效。

区委人才办，区人社局、住建局、教育局、总工会、民政局

6

智能办税优体验。全面推广“云办税”，将线下实体窗口转型为线上虚拟窗口，纳税人缴费人无需前往办税服务厅，即可通过“常税通”平台远程申请，线上办理业务从首批10项扩容至19项，线下办理率下降50%以上。全面推广上线全国统一规范电子税务局，提升税费政策精准推送、智能算税、预填申报的便利化水平，满足办税缴费个性化需求。

区税务局

7

打造“一站一点”法治营商平台。成立华罗庚高新区优化法治化营商环境工作站、知识产权司法保护联系点，深入开展“送法进企”“法治体检”等活动，积极回应民营企业知识产权司法保护关切。主动了解重点企业在经营发展中遇到的法律难题，及时进行纠纷疏导、诉讼引导，及时提出风险防范建议方案，与司法所、派出所、村（社区）联合化解纠纷，有效维护企业、企业家和劳动者的合法权益。

区法院、司法局，华罗庚高新区

8

企业破产处置“府院联动”。发挥企业破产处置的府院联动机制，推进企业破产处置工作。安排企业破产处置专项经费100万元，用于解决无产可破“僵尸企业”的破产审判启动和资金周转、扶助问题，增强破产处置力度。建立协作机制，加快信息共享，便利破产企业信息查询、破产重整企业信用修复。

区法院、工信局、财政局

9

构建项目建设“金钥匙”全链审批服务体系。聚焦重大项目建设审批全生命周期服务，深化“金钥匙”工作室“一窗受理”“一件事”服务功能，推进跨部门、跨层级联合审批，打造项目建设全链审批服务体系，提高项目审批服务效率。围绕“拿地即开工”“桩基先行”“竣备即拿证”等服务模式，先行先试全程跟踪帮办、统筹协调督办、协同部门联办三位一体的“全员企帮办”机制，为企业提供保姆式“一对一”帮办等个性化报批服务。常态化推行“四证同发”、桩基先行施工等工作举措。优化竣工联合验收，推行分段式联合竣工验收，强化验收前期指导服务，实现“竣工即交付”。

区数据局、发改局、资源规划局、住建局

10

规范涉企行政检查。出台《常州市金坛区规范涉企行政检查实施办法》，科学合理安排涉企行政检查频次、方式，保护市场主体合法权益。拓宽群众监督渠道，遴选20家具有行业代表性的企业作为行政执法监督企业联系点。聚焦市场主体和人民群众反映强烈的执法问题，开展监管执法领域专项整治。

区司法局、纪委监委，各行政执法单位