各党（总）支部：

2024年，区发改局党的建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大以及二十届二中全会会议精神，不折不扣贯彻落实好新征程上江苏工作的总要求。以党的政治建设为统领，努力打造具有发改特色的干部队伍，不断提升党的建设和业务工作融合度，以党建把方向、管大局、促作风、保落实，践行“四敢”精神凝聚发展合力，坚持党建赋能高质量发展，锚定“扛重担、挑大梁、牵好头”的部门担当，持续为“五大行动”提供更多的发改智慧和力量。

一、加强政治引领，坚持党的全面领导

1.坚决做到“两个维护”。把坚持“两个确立”、践行“两个维护”作为首要政治任务，常态化开展“政治机关意识”教育，认真学习贯彻习近平总书记关于坚持党对一切工作的领导的重要论述，落实好关于加强党的政治建设的意见和省市区委重点工作举措，做到维护意识要牢、维护能力要强、维护行动要实。

2.严肃开展党内生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实党员领导干部过双重组织生活等制度，提高“三会一课”、民主生活会以及组织生活会质量。坚持党员领导干部带头讲党课制度，创新党课教育方式。利用好本地特色红色教育资源，组织党员赴红色教育基地开展主题党日活动，以重温入党誓词、现场诵读《共产党宣言》等形式为全体党员持续打好思想根基。

3.推进党员队伍建设。继续推行《关于进一步落实“四敢”精神激励发改干部担当作为争先进位的若干规定（试行）》，以“四敢”精神激励干部担当作为，不断凝练“强责任、快节奏、精细化、守规矩”的工作要求，切实树立新时代发改干部金坛标准。加强“发展改革荣耀榜”的宣传力度，大力选树先进典型，强化示范引领作用，营造人人担当、奋起争先的干事创业氛围。深化政治机关意识，把模范机关创建融入发改业务工作，结合贯彻二十大精神、落实“532”发展战略、全面推进“五大行动”等大局要求，全面提高工作水平。

二、聚焦纵深推进，持续强化思想建设

4.强化党建理论武装。充分发挥局党委理论学习中心组引领作用，认真执行中心发言和重点发言制度，制定《区发改局党委理论学习中心组专题学习计划》，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。做好党建信息化工作，推广普及“学习强国”“看金坛”等APP的学习使用，引导督促全体党员坚持持续学习党的大政方针、党章党纪党规，对党的最新理论都能做到应知应会。结合每季度平时考核、基层党组织组织生活会、年度党委书记抓基层党建述职评议考核等，围绕学习课时数量、教育培训责任落实、专题学习针对性和有效性等进行重点督查，并将党员教育培训考核结果作为党员评先评优的重要依据。

5.落实理想信念教育。持续抓好党的二十大精神的学习宣传，巩固落实主题教育成果，在常态化开展“发改星”等发改特色干部培训活动的基础上，采取个人自学、集中学习、座谈交流、专题“学习日”等方式，增加内容丰富、形式多样的党政学习教育活动，学深悟透做实党的二十大精神。组织开展“发改星”读书分享会，鼓励党员干部深入研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等权威读本，吸收其中创新思想和重要精神，并同学习党的二十大精神结合起来，提升学习的系统性，拓展学习的深度和广度，引导党员干部学思想、强党性，在工作中重实践、建新功。

6.抓牢意识形态工作。强化舆情处置，建立健全网络意识形态领域舆情分析研判和联合会商应对机制，加强对官方网站等阵地建设和管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。总结2023年度信息宣传评比活动经验和先进做法，不断改进和完善信息宣传工作方法，提升对外宣传工作力度。坚决落实领导干部工作责任，认真履行“一岗双责”，抓实抓细职责范围内意识形态工作，把党的意志、党的主张体现到全局工作全过程各方面。局党委专题研究意识形态工作每年不少于2次，专题听取意识形态工作汇报。

三、筑牢战斗堡垒，全面加强基层党建

7.层层压实主体责任。坚决贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压实党委书记第一责任人职责，督促领导班子成员切实履行“一岗双责”，增强各级党组织管党治党、主业主抓、主角主导、主动主责意识，不断提高党建工作质量。用好“发改钉”管理平台，持续开展区发改局干部职工平时考核，评选“发展改革重点工作攻坚突破榜”，探索建立党建工作日常考察与年度考核相结合工作机制。加强基层党建述职评议考核工作，局党委定期听取基层党支部书记抓党建工作报告，全面掌握基层党建的工作成效。强化考核结果运用，层层传导责任压力，推进管党治党部署要求落地生根。

8.充实基层党员培训内容。深入贯彻落实中央关于巩固拓展主题教育成果的《意见》，总结落实好主题教育的成功经验和先进做法，探索设立常态化学习党的创新理论的长效机制，将主题教育的成果真正落地落实。通过开展党员冬训、双月“学习日”、“发改课堂”培训课程等，引导党员干部增强红色基因传承、筑牢思想境界，增强党员服务意识、发挥主体作用。不断提升党务干部业务工作能力，加强党务工作规章制度和工作流程的学习，分享如何用好用活《党支部工作一本通》等经验做法，持续提升基层党建工作科学化、规范化水平。

9.持续提升党建赋能质效。深刻领悟习近平总书记赋予江苏“四个走在前”的深刻内涵，坚持把发改党建工作融入区委政府决策部署的中心大局，推进光伏产业链党委等基层党建，打通产

业链党建赋能发展的高速通道，全力推动党建和业务同步谋划、互促互进。组织开展基层党建工作调研，通过召开党员代表座谈会、走访基层党员等方式，总结过去党建工作的成果经验，收集整理改进建议，补齐建强短板弱项，努力挖掘“善谋健行，服务发展”党建工作品牌内涵，推动基层党组织梯次迈进、整体提升。

四、落实八项规定，持之以恒正风肃纪

10.持续改进作风建设。长效整治形式主义、官僚主义，严格落实中央八项规定和省委实施细则精神。以扎实做好区委巡察整改工作为抓手，进一步规范内部管理制度，制定年度《机关作风常态化督查活动方案》，常态化开展作风督查工作，将检查结果在“发改钉”工作群进行公开通报，切实提高干部担当作为的思想自觉和行动自觉。将发改文化建设与作风建设同步推进，不断深化“对标赶超、争先进位”的工作目标，凝练“强责任、快节奏、精细化、守规矩”工作要求，大力弘扬“三个马上”工作精神，增强“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的担当意识，倡导全局上下形成“干则一流、干出精品”的优良作风。

11.坚定不移肃纪反腐。高标准完成区委第七轮巡察反馈问题整改工作，从严从实抓好巡察“后半篇文章”，积极推进巡察成果转化运用。针对党风廉政建设的新形势新任务新要求，严明纪律规矩约束，强化正风肃纪反腐，定期开展纪律审查，持续营造机关风清气正的政治生态。以落实区委巡察整改工作为契机，进一步摸排各科室廉政风险点，填写《廉政风险点排查识别防控表》，明确工作任务，细化监督职责，形成共管合力。加强对资金申报、项目审批、公共财政支出等重点领域的监管。严格执行《区发改局物资采购管理流程》，进一步规范采购行为，确保各项制度落地见效。

12.健全完善监督体系。党委书记切实履行“第一责任人”职责，围绕“三个必谈”做好谈心谈话工作，即新提拔党员干部必谈、新入职党员干部必谈和重大事项负责人必谈，确保实现一个不漏、全员覆盖。推动基层党组织加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，发挥党组织在选人用人中的监督作用。认真受理党员群众检举举报，支持配合派驻纪检监察组开展工作，运用监督执纪“四种形态”，区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，防患于未然。

中共常州市金坛区发展和改革局委员会

2024年4月2日