2024年以来，金坛区人社局牢固树立前排意识，实干争先，努力创造出色出彩的工作业绩，为我区经济发展做出人社贡献。

一是人才引育成效显著。加大校园招聘揽才力度，组织159家次企业赴华中科技大学、武汉理工大学、常州科教城、江苏科技大学、河海大学、江苏大学、举办“智荟金沙  才遇未来”“名城名校合作行”引才活动，引进优秀高校毕业生1500余名。推荐江苏创健医疗科技有限公司、江苏常宝普莱森钢管有限公司申报国家级博士后科研工作站。建成市级人才综合服务站2家。发布《2023年金坛区产业人才发展报告》以及《人才工作日历》，为人才精准招引提供科学数据支撑，共引进各类人才4693人。

二是用工保障成果丰硕。提前部署2024年春季企业用工需求调查摸底工作，多渠道采集120家企业岗位信息3771个，编印《2024年金坛区春风行动重点企业春季岗位需求专刊》对外宣传发布。举办“招工好时节  金就业频道”系列网络招聘活动，为83家重点企业直播带岗10场，推送岗位需求3000个，达成就业意向900余人。组织14家重点企业赴陕西省勉县、宁强县开展劳务对接活动，累计来坛150余人，新增云南隆阳劳务协作基地。

三是“一卡通”建设成绩突出。拓展社保卡金融与服务办事功能，持续推进企业职工养老、居民养老、失业保险等待遇发放进卡。我区通过社保卡发放待遇超20万人，发放率达98%以上，成为全市首个全部通过社会保障卡发放人社待遇补贴的区域。

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