金城镇以打造共建共治共享的社会治理格局为目标，贯彻落实区委决策部署，践行以人为本、服务为先的治理理念，为社会治理发展贡献金城力量。

一是加强组织领导。高度重视社会治理，落实社会治理工作责任。成立由主要领导任双组长的社会治理领导小组，党政领导牵头梳理各条线工作薄弱项，深入剖析问题原因，明确目标举措。积极向先进板块学习，推广运用“儒林实践”，成立社区工作专班，定期召开治理工作推进会，专人专项推动社区治理工作。

二是强化阵地建设。完善镇综合指挥中心、“一站式”矛盾纠纷调处化解中心建设，根据实际建设情况，开展矛盾纠纷“前店后厂”闭环处置，规范来访接待、矛盾处置、人民调解、法律援助等“前店”服务，提升研判分析和联动指挥等“后厂”管理，实现群众反映问题“事事有回应”，处置问题“件件有人管”。

三是完善制度建设。谋划构建五大制度机制：信访形势定期排查分析制度，每月排查矛盾开展分析调处；重要信息收集通报制度，要求基层治理信息全域互联共享；重点信访问题和12345疑难问题每周会商制度，推动矛盾化解及时有效；一案一策和领导包案制度和工作督查考核制度，确保任务落实、工作闭环。

四是突出领导带头。落实镇党政领导驻村社区制度，组织镇机关干部到村社区定期了解工作情况，商议化解“重点难点”问题。常态化开展大走访、大排查、确保排查没有死角、不留盲区、不走过场，做到情况清楚、责任明确、措施有效，在基层全力处理解决问题。

扫一扫在手机打开当前页