为加强和改进劳动关系基层治理模式，提升基层劳动关系服务水平、劳动保障监察执法效能和劳动人事争议调解能力，区人社局积极探索基层劳动关系公共服务平台建设，拟培育一批优秀基层劳动关系服务平台，扎实构建“大劳动关系”工作格局，推进基层社会治理创新，促进劳动关系和谐与社会稳定。

基层劳动关系公共服务平台是指汇集劳动关系基层治理、劳动争议调解组织建设和劳动监察行政调解等内容的平台建设。主要包括：基层劳动关系平台建设、基层劳动争议调解组织建设、律师参与劳动人事争议调解试点建设、劳动监察和谐劳动关系直通车建设。在乡镇（街道）一级建和谐劳动关系服务中心，在社区（村）工业园区、商圈（楼宇）行业一级建和谐劳动关系服务站。通过发挥平台作用，实现用人单位和劳动者获得用工指导服务更加便捷高效，劳动矛盾纠纷预防更加精准。

下步工作中，区人社将广泛宣传基层平台建设情况，着重宣传基层平台功能作用和服务内容，提高企业和劳动者对基层平台的认可度和重要性的认识。及时总结典型经验做法，培育一批优秀基层平台，推广一批经验做法，为加强和改进基层治理、推动和谐劳动关系高质量发展营造良好社会氛围。

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