为进一步规范用人单位劳动用工，防范化解用工风险隐患，促进劳动关系和谐稳定，近期，区人社局以“护航区重点企业和谐发展项目”为抓手，主动上门为企业提供劳动用工法治体检服务，发挥法律服务为职工权益保驾护航、为企业用工精准把脉的积极作用。

所谓用工体检，就是为企业诊断用工过程中潜在的法律风险，并对“症”开“方”，化解“病症”，帮助企业在用工过程中不越线、不踩雷，实现健康发展。用工体检包含的项目众多，囊括招聘及入职管理、劳动合同签订及终止、试用期管理、工资及考勤管理、违纪管理、岗位及假期管理、社会保险管理、职业卫生与安全管理等各类环节，涵盖企业用工的方方面面。

为将企业存在的风险由事后化解变为事前预防、主动控制，让体检真正为企业把好脉、开好方、见成效，区人社局创新服务模式，根据16家企业所涉行业领域特点，一企一策、一事一方开展“一对一”一站式定制化法律服务。通过座谈交流、查阅资料、走访调研等方式，研究制定劳动用工法治体检手册，为16家企业提供从劳动合同订立履行到解除终止共计16大项96小项的法治体检服务，为企业开出具有针对性、可操作性的法律“用工处方”，出具专业的法治“体检报告”，帮助企业排查梳理用工过程中的法律风险和漏洞，提出整改意见和建议。

下一步，区人社局将继续深入基层一线深入开展根治欠薪专项整治和劳动用工专项检查，为维护职工权益、服务企业发展、建设和谐劳动关系提供强有力保障，切实打通法律服务最后一公里。

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