2024年以来，区人社局以保障和改善民生为着力点，不断强化惠民举措，释放民生红利，持续提升群众幸福感、获得感。

一是就业局势巩固向好。持续开展春风行动、就业援助月等活动，连续举办残疾人、退役军人、女性人才专场等招聘会40场，提供招聘岗位超1.6万个，初步达成就业意向3500余人。在金坛高铁站开展返乡返岗就业服务活动，服务各类返乡人员270余人。统筹抓好重点群体就业创业工作，为高校毕业生提供就业见习岗位474个，支持成功自主创业170人，创业带动就业1930人。审核发放灵活就业人员社保补贴、失业保险金等4370万元，全区城镇新增就业6189人，失业人员就业1971人。

二是“暖心社保”幸福可感。加强与各板块、部门衔接，精准做好灵活就业、新业态从业人员等重点群体参保工作，新增企业职工基本养老保险在职参保6800人。稳步提升城乡居民养老待遇水平，2024年1月1日起，城乡居民基础养老金标准提高至490元/月，与市本级保持同步，被征地农民养老补助金标准提高至1050元/月。提档升级社保经办服务，新增29家省级社保业务“就近办”银行合作网点以及4家工伤保险定点医疗服务协议机构。

三是劳动关系和谐稳定。大力培育劳动关系和谐企业，完成3家省级、10家市级和谐劳动关系先进企业推选工作。深入开展根治欠薪专项行动、日常巡查、“双随机”抽查等执法检查，依法处置各类欠薪行为，累计立案查处劳动监察投诉举报案件101件，结案率95%以上，为960名劳动者追讨工资待遇705万元。建立全市首家劳务派遣行业劳动争议巡回庭，实质化运行薛埠镇劳动人事争议仲裁巡回庭，切实加强基层劳动人事争议预防指导。引入案前调解程序，不断提升劳资纠纷调处效能，累计受理劳动人事争议案件737件，调解率95.3%，结案率96.4%。

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