为精准掌握全区人才引进情况，基于金坛区人才地图数据统计，从引进人才的数量、来源、学历、省份以及产业分布等多个维度，我局编制并发布了《2023年金坛区产业人才发展报告》。2023年，全区2222家用人单位引进各类人才15155人，人才资源总量达17.14万人。当年度引才总量位列全市第三；单位平均引才数量6.82人，位列全市第一。2023年引才成效体现如下：

一、人才引进实现量质齐升。引才总量上，2023年引才总量相比2021年、2022年分别增长42.05%、10.89%。引才质量上，2023年引进专科以上学历人才10459人，较2022年增长了19.75%；本科及以上学历的人才占全区人才的比例达到了22.23%；硕博高学历人才由2021年的1915人增长至2023年的3100人，年均增长30.94%。同时，2023年我区引育高技能人才1307人，较2022年增长了24.37%，每万名劳动者中高技能人才数量达到1320人，位于全市领先水平。省外人才招引上，2023年新引进人才中省外占比60.1%，省外人才占全区人才总量比例达32.36%，年均增长2.5%。

二、重点产业人才集聚加快。我区453家五新产业规上企业现有人才49799人，占全区人才总量的29.05%，其中硕士以上人才数占全区高层次人才总量的58.54%。新能源汽车、新能源产业的人才数以及2023年新引进的人才数、硕博高层次人才数均位于全区各产业前列。

三、青年人才队伍持续壮大。我区新引进25岁及以下的人才群体占当年度人才引进总量的比例，由2021年的21.53%、2022年的48.46%上升至2023年53.01%。截至2023年底，全区人才总量中35周岁以下的青年人才占比达到了66.22%；2021年、2022年的同期占比分别为59.26%、60.76%，年均增长3.5%，全区青年人才引进数连续三年大幅上升。

扫一扫在手机打开当前页