金坛区劳动人事争议仲裁院积极响应区人社局“护航区重点企业和谐发展项目”，打造仲裁服务新模式，组建仲裁员志愿者团队，在全区各乡镇开展“送法入企”的普法宣传系列活动，进一步增强企业依法用工意识，推动服务企业常态化，助力企业健康发展。5月15日，应指前镇人民政府邀请，区劳动人事争议仲裁院立案科科长陈杰毅为指前镇中小微企业开展了一场普法宣传讲座活动，为企业开展用工风险防控的相关法规政策培训。

在此次活动中，仲裁员志愿者不仅列举分析了企业常见的劳动纠纷类型，还通过结合日常办案和业务研究中积累的大量案例，详细讲解了防范和化解用工风险的相关法律法规，培训内容涵盖了企业的用工招聘、规章制度的制定公示、劳动合同的签订、劳动报酬的约定、劳动关系的解除等多方面，以案释法，深入浅出，为企业列举了用工全流程中可能面临的劳动争议的风险点。同时，针对企业用工过程中普遍出现的共性问题进行了重点剖析，对企业容易忽视的用工风险进行了重点提示。培训结束后，仲裁员与参会企业进行了互动交流，现场答疑解惑，既让与会者学习了解了劳动法律法规的理论知识，增强用工科学管理意识，又提升了企业规范用工的实操水平。参会人员表示此次培训内容充实，注重实效，具有一定的警示作用，帮助企业明晰了如何在合法合规的前提下，制定更加科学合理的用工体系。

下一步，金坛区劳动人事争议仲裁院将充分利用仲裁员的专业优势，紧紧结合“护航区重点企业和谐发展项目”活动，通过开展送法入企、以案释法、仲裁开放日等服务项目，结合企业反馈的实际需求，开展“订单式”专题讲座，进一步畅通与联系企业的沟通渠道，做好法律法规宣传，帮助企业剖析用工隐患和风险，引导和支持用人单位依法用工，促进我区劳动关系的和谐稳定。

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