为进一步压降欠薪线索，全力保障劳动者合法权益，切实助力区域经济社会和谐稳定，近期，区劳动监察大队组织召开了金坛区重点欠薪企业约谈会议，对今年以来欠薪投诉频发高发的3个单位负责人进行了约谈，通过分析研判欠薪线索多发频发的原因，谋划思考有针对性的处置举措。

立足“抓重点、重点抓”的原则，区劳动监察大队重点约谈了两家新能源企业和一家劳务派遣公司负责人，通报了目前企业在各级平台上欠薪线索的数量和现状，分析线索激增的原因，督促企业立即整改，拿出切实有效的方案优化管理，切实减少欠薪线索的发生。

劳动监察大队负责人要求被约谈企业：一要提高认识。各企业要切实提高政治站位、强化责任担当，必须保证及时足额支付劳动者工资。二要整改到位。各企业务必要针对目前存在的问题制定切实有效的整改方案，及早部署，尽早解决。三要加强沟通。各用人单位要加强与属地政府及监管部门的沟通，着力化解薪资矛盾，第一时间妥善处理有关欠薪信访及投诉，确保不发生因欠薪引发的群体性事件或极端事件。

今后区劳动监察大队将继续深化欠薪预警机制，加强法治宣传教育，提升劳动者依法维权的意识和能力，指导企业规范工资支付行为，形成全社会共同治理的良好氛围，为构建和谐社会贡献力量。

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