近日，区人社局党组书记、局长孙坚带领局领导班子走进区就业中心开展工作调研，区人社局办公室、组织人事科、就业促进科、人才开发科等有关科室负责人及区就业中心全体中层正职以上人员参加调研会。

调研会上，区就业中心主任冯建波围绕区就业中心机构职能、人员编制等方面作了详细的介绍，对存在的困难问题和2024年主要工作作了全面汇报。区就业中心领导班子成员、各科室负责人围绕各自工作、重点目标任务的推进、困难问题、下一步打算等方面在调研会上作了汇报发言。

孙坚在调研中指出，通过此次调研，进一步了解和掌握区就业中心的工作职责、承担的事项、业务内容和为群众、用人单位服务的高频事项以及存在的实际困难和需要解决的问题。孙坚强调，区就业中心要紧密结合人社工作实际，以“四服务一加强”为工作总基调，聚焦群众和用人单位服务需求，不断提升服务企业、服务经济发展的能力和水平，克服当前工作中存在的困难，逐步、全面、系统地解决困难和问题，奋力开启就业工作新实践，为全区人社事业上新台阶作出积极贡献。

今年以来，区就业中心以省、市、区人社保障工作会议精神为引领，贯彻落实局党组决策部署，抢抓节后企业用工“高峰期”和求职 “黄金期”，全力搭好供需对接平台，多举措帮扶各类重要群体就业，全力促发展惠民生。 

截至目前，累计服务企业405家次，密集举办29场线上线下招聘会，提供招聘岗位超1.46万个；组织78家单位参加江苏科技大学、河海大学、华中科技大学等省内外校招10场，提供就业岗位1518个，收到简历2006份。办理就业（参保）登记备案14586人次，退工（停保）登记备案13900人次，失业登记2068人次。认定就业困难人员597人，帮扶就业困难人员实现再就业582人。审核发放2023年四季度灵活就业人员社保补贴、单位吸纳就业困难人员社保补贴、公益性岗位社保补贴、女职工产假期间社保补贴10119人1758.18万元。

下一步，区就业中心将按照此次调研精神和要求，认真贯彻落实区人社工作会议精神，凝聚工作合力，更好地服务全区“五大行动”，主动担当作为、创新工作机制，推动就业服务效率全面提质，就业干部攻坚克难能力持续提升，全力推动全区人社事业再上新台阶。

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