为深入贯彻落实党中央国务院关于高校毕业生就业工作的重要指示精神和“稳就业、保就业”决策部署，为金坛“五大行动”提供坚强有力的人才支撑，进一步深化产教融合，构建政校企协同育人机制，4月9日，南京财经大学桥头校区管委会主任、红山学院党委书记孙彬率队来我区开展访企拓岗活动，就校企合作、技能人才引育等产教融合事宜进行交流洽谈。区人社局根据学校毕业生专业结构结合重点产业用人需求，组织了兴福村镇银行、华星动力、久诺新材股份3家重点企业现场与学院相关院系负责人洽谈对接。区人社局副局长王洪俊、区就业中心主任冯建波及相关科室负责人参加洽谈对接。

洽谈会上，王洪俊对孙彬一行的到来表示热烈欢迎。他指出，作为同时承载“两湖”创新区和“新能源之都”建设光荣使命的新城区，金坛高质量、高速度的发展迫切需要高质量的人才，希望能以本次交流合作为契机，通过政校企合作，搭建交流平台，共同探索人才培养的新模式，拓展就业新领域，为金坛企业输送和培育更多的优秀技能人才，实现政校企三方共赢。

孙彬对区人社局的热情接待表示衷心感谢，并围绕南京财经大学红山学院专业设置、生源情况、师资队伍及毕业生就业情况和未来的发展方向作了详细介绍。他表示，希望能在金坛政府及人社等部门的大力支持下，加强校企合作沟通和交流，持续开展毕业生就业、校园招聘、实习基地建设、企业学院等方面的合作，谱写政校企合作共赢发展新篇章。

洽谈会现场交流期间，各企业HR经理分别就企业发展趋势及技能人才的需求情况跟学院相关负责人沟通。王洪俊结合各企业的优势向学院领导做了重点推介，希望校企双方充分发挥各自优势，以就业市场需求为导向，将实践经验运用到高校人才培养建设中，如引进企业教师教学授课，实现学术与产业的深度融合，培养具备实际操作能力和创新精神的复合型人才，提升企业品牌影响力，吸引更多学子来坛就业。

会后，孙彬一行在区人社部门的陪同下走访参观了兴福村镇银行、华星动力、久诺新材料三家企业。通过进车间、看生产、问情况等方式走访，亲身感受了员工的工作环境和生活环境，学院领导对我区企业用人环境给予了充分肯定。孙彬提到，希望能够以本次访企拓岗活动为契机，和企业共同搭建就业平台，精准对接企业需求，加强产学研深度融合，进一步提升人才培养质量，为发展新质生产力、推动高质量发展培养优秀人才。

下一步，区人社部门将持续深化政校企融合发展，围绕创新合作，建立长效机制，不断丰富就业服务方式，加强资源对接平台建设，吸引更多学生来到金坛，多措并举为高校毕业生好就业、就好业注入“新动力”。

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