日前，区人社局党组成员、副局长王洪俊带领区就业中心相关科室负责人走进河海大学常州校区，就校园招聘、大学生创新创业大赛选拔、毕业生就业等校地合作事宜与该校招生就业处、创新创业学院、团委等部门进行对接交流。

交流中，河海大学常州校区招生就业处辛绍权科长就河海大学结合我区产业特点成立新能源学院、创新创业学院等校地合作举措进行介绍，金坛区就业中心人才服务科相关负责人就我区近年来人才招引数量、校园招聘会流程及校企对接“工业游”项目作了交流，金坛区就业中心创业服务科相关负责人就我区第四届“金创翼”大学生创新创业大赛活动的筹备和举办进行了介绍。双方就人才引育、人才政策推介等工作进行了洽谈。

区人社局党组成员、副局长王洪俊在交流中强调，区人社局相关部门要高度重视与河海大学的对接交流，要在建平台、强服务、优举措上下功夫。一是加强河海学子对金坛的认同感。通过走进河海大学举办“名人说金沙”活动，让河海学子感受金坛城市、历史文化气息；通过开展“河海学子金坛工业游”“就业游”让学子感受金坛产业发展的信息。二是充分利用好河海大学营造就业创业氛围。在河海大学举办大学生创新创业大赛选拔赛，加大金坛“金创翼”大学生创新创业大赛的宣传，让河海学子广泛了解，积极参与，激发高校学子在坛创新创业新动能。三是鼓励河海大学专家教授与金坛产业对接。坚持“不求所有、但求所用”的用才理念，开展人才与项目相融合，鼓励河海大学在职人员与金坛重点企业相对接，采用校地双聘推动在坛创新创业，进一步促进河海大学毕业生因地制宜更高质量就业。

3月下旬，区人社局专门成立了河海学子认同行动和柔性引才重点工作推进专班，坚持把河海大学当宝藏，贯穿全年开展各类活动，为河海学子提供从入学到就业的全周期优质服务，不断推动河海学子留坛就业创业，积极为金坛新质生产力发展提供智力支持。

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