2024年以来，金坛区人社局以稳岗拓岗为重要途径，坚持扩面提质并举，全力托稳就业“底盘”，全方位拓展社保惠及面，不断提升人民群众幸福感、获得感。

一是就业创业提质增效。持续开展春风行动、就业援助月等活动，连续举办残疾人、退役军人、女性人才专场等各类招聘活动28场，提供招聘岗位超1.3万个，初步达成就业意向2800余人。在金坛高铁站开展返乡返岗就业服务活动，服务各类返乡人员270余人。统筹抓好重点群体就业创业工作，为高校毕业生提供就业见习岗位443个，积极筹备第四届“金创翼”大学生创新创业大赛，加强优秀创业项目遴选和区创业新政宣传落实力度。认定就业困难人员387人，审核发放灵活就业人员社保补贴、失业保险金等资金3233万元，实现城镇失业人员就业1861人，失业人员就业1222人。

二是社会保障提标扩面。开展“数字找人”社保扩面专项行动，加强与各板块、部门衔接，精准做好农民工、灵活就业以及新业态从业人员等重点群体参保工作。稳步提升城乡居民养老待遇水平，2024年1月1日起，城乡居民基础养老金标准提高至490元/月，与市本级保持同步，被征地农民养老补助金标准提高至1050元/月。深入推进城乡居民基本养老保险集体补助工作，探索慈善基金差异化补助。继续扩大“社银合作”网点规模，新增28家社保业务“就近办”银行网点。新认定4家工伤定点协议医疗机构，进一步提高工伤医疗服务质量。

三是经办服务提优赋能。加强窗口精细化管理，落实《关于进一步加强窗口管理的通知》，施行窗口“月讲评”制度，优化调整人社分中心服务大厅管理办法，全面提升窗口服务质量。增设“潮汐窗口”，进一步缩短群众办事时间。编印1万份人社高频事项网办清单下发至各板块上门服务宣传，持续提升人社业务网办率，推动“数据多跑路、群众少跑腿”。不折不扣抓好区、镇（街道）、村（社区）三级社保经办条例学习宣传，全面提高社保经办服务能力和水平。

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