2024年以来，金坛区人社局紧扣“新能源之都”示范区建设、“五大行动”等中心工作，围绕“四服务一加强”主题主线，综合施策、精准发力，人社各项工作得到有力推进、有效落实。

一是贯彻一条主线。牢牢把握“服务发展、保障民生”两大定位，紧扣高质量发展要求，深入践行“四敢”精神，全力开拓新路径，谋划以“服务群众所盼、服务项目引进、服务企业发展，服务人才引育留，加强自身建设”为目标的“四服务一加强”主题主线，始终保持人社工作和全区发展大局高度匹配、同频共振，奋力开启人社工作新实践。

二是成立专班推进。创新工作机制，强化重要工作组织化程度，制定下发局《关于成立局重点工作推进专班的通知》，成立项目招引、河海大学人才服务、重点企业服务、窗口精细化管理、事业人员精细化管理五个重点工作专班，实施专班制推进、项目化管理、清单式落实，形成“马上就办”的执行效力和“真抓实干”的办事格局，不断凝聚攻坚合力，有力推动各项工作起好步、开好局。

三是提升干部履职能力。创新党员冬训的形式和载体，组织以华罗庚纪念馆为主线的实践教育点，精心策划新思想宣讲、华罗庚精神引领、乡村振兴和廉洁自律四个专题授课，让“站位匹配、精气神匹配、能力匹配、操守匹配”四个匹配理念根植于心、见之于行，切实把学习成效转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

下一步，区人社局将认真贯彻落实省市人社工作会议精神，以履职能力提升行动为重要牵引，以重点工作推进为重要途径，切实以“四个匹配”的奋进姿态，全力推进“四服务一加强”，高标准高质量谋划做好各项工作，为推动全区经济社会高质量发展贡献金坛力量。

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