做好事业单位年报和工资年报工作，是支持事业单位科学发展的重要基础。根据常州市人社局统一部署，金坛区人社局高度重视、积极部署，克服时间紧、任务重、人员少的困难，高质量完成了2023年度事业单位工作人员年报和工资年报工作。

一、提前谋划，详细解读。为了保质保量完成这项工作，2024年初区人社局专门布置此项工作，统一口径，明确专人负责，传达此次事业单位人员年报和工资统计报表填报的基本精神，解读具体操作步骤及有关注意事项，做好指标解释，列举逻辑审核中常见问题，确保统计工作效率和准确度。

二、双管齐下，灵活沟通。加强沟通对接，区人社局事管科工作人员利用微信、电话、邮箱等渠道跟各单位负责申报人员耐心沟通，确保他们熟悉统计口径、指标解释及系统使用，做到表间、表里逻辑关系合理，以便高质量完成年报统计工作。

三、严格审核，做好汇总。区人社局事管科工作人员加班加点，对全区206家区属事业单位九千多名工作人员的人员结构、学历层次、年龄分布、人员工龄、任职年限、离休人员待遇、岗位等级分布、行业分类、处分申诉等项目和机关工人人数及工资等情况进行认真审核，细致核实，确保统计数据准确、指标全面。

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