“这次任职前集体廉政谈话，进一步督促了我时刻绷紧自律这根弦、严守廉洁底线、忠诚履职，规范优抚资金审批发放管理，确保优待抚恤等专项资金应发尽发，有效杜绝错发漏发和发放不及时等问题的发生。”在近期金坛区退役军人事务局4名干部任职前集体廉政谈话会上，优抚褒扬科（双拥工作科）科长高蓓由衷表态感言。

在本次金坛区退役军人事务局干部选拔任用和职级晋升中，派驻区人社局纪检监察组严格督促部门规范干部选拔任用程序，按照职数预审、分析研判动议、民主推荐、确定考察人选、组织考察、征求意见、集体研究、公开公示、任前谈话等干部选任各环节程序，规范全程纪实等台账材料的收集整理，切实把好选人用人关。

“任前廉政谈话既是干部选拔任用的必经程序，也是加强党风廉政建设的工作要求，更是我们纪检监察组应尽的监督责任，把好选人用人廉洁关，增强新任职干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。下一步，我们将充分发挥‘驻’的优势，把全面从严治党要求落实到对各驻在部门的全面从严治党、推进重点工作、干部选拔任用等方面的监管上”，派驻区人社局纪检监察组负责人表示。

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