为进一步促进苏陕劳务协作，拓宽就业渠道，区人社局创新思路，服务靠前，通过“引进来”与“走出去”相结合，采取人社局局长入企探岗模式，推动我区与宁强两地劳务对接，引导务工人员来坛就业。2月27日至28日，区人社局邀请陕西宁强县人社局副局长梁春华一行走进飞荣达科技、中信博新能源开展“人社局局长入企探岗”活动，区人社局副局长王洪俊、区就业中心主任冯建波及相关科室负责人陪同考察交流。

宁强县人社局副局长梁春华带领相关职能部门，走进金坛企业的生产车间，直观了解生产流程、劳动强度，迈入员工宿舍，去感受职工的生活环境。通过实地考察和视频拍摄等方式，先一步“探路”，为宁强当地求职者全面了解企业的工作环境、岗位需求、福利待遇等关键要素，增添了务工人员来坛就业的信心和工作保障。同时，宁强县人社局还慰问了在两家企业务工的宁强籍员工代表，现场录制了员工在企业岗位上的工作经历和感受，向宁强地区进行推送宣传，拓宽放大“访企探岗”活动效应，引导更多务工人员来坛就业。

人勤春早争朝夕，策马扬鞭开新局。区人社局将以此次人社局局长入企探岗专项活动作为“春风行动”的线下延续，紧紧围绕稳就业增民生福祉、保用工促企业发展，广泛开展政策宣传，精准开展对接服务，密集组织招聘活动，以暖心举措、贴心服务积极搭建企业与求职者线上线下精准对接平台，让劳动者既“选择来”，又能“稳得住”“留得下”，切实增强企业和员工的获得感和归属感，为金坛区经济社会发展提供强有力的人力资源支撑。

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