日前，经江苏省协调劳动关系三方委员会评定，我区劳动人事争议仲裁院陈俊平同志获评2023年“江苏省金牌劳动关系协调员”称号。

劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。

陈俊平同志根植协调劳动关系一线工作20余年，在劳动人事争议处置过程中，注重调解优先，充分维护当事人合法合理诉求，参与制定多元化解劳动争议纠纷处置机制流程，不断构建源头预防、非诉在前、多元化解、繁简分流的分层递进解纷路径，得到劳资双方由衷的信任和敬佩。

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