新年伊始，金坛上下复工干事热潮涌动。正月初九，节后第一个工作日凌晨4时，2024年苏陕劳务协作金坛企业招聘团已趁着夜色启程出发，前往陕西汉中地区开展送岗位、送信息、送政策招聘活动，全力帮助金坛企业招工引“能”，助力企业实现首季“开门红”！

本次招聘活动是金坛区人社局服务企业用工的“开年大戏”、促进苏陕协作实现群众就业增收的“龙年大礼”，更是深入贯彻落实党的二十大精神，进一步优化营商环境、推动“五大行动”走深走实、促进金坛经济高质量发展的重要举措。春节前，金坛区人社局通过走访、电话等形式，依托“金引智”人力资源服务小程序、“就在江苏”及“苏心聘”等平台，收集了东方日升、飞荣达科技等14家新能源、新智能“五新产业”重点规模企业用工需求1500余个，涵盖了技术工人、普工、行政管理人员和研发工程师，薪资待遇最高超过了12000元/月，并通过陕西省勉县、宁强县等地就业部门利用当地海报、电子屏及短信、微信等载体平台多渠道广泛宣传，积极提高金坛企业在当地的知名度和影响力。

2月19日上午，招聘活动现场人头攒动、气氛热烈，各企业展台前求职咨询洽谈的人员络绎不绝。他们结合自身情况，积极向企业了解岗位条件、薪资待遇、企业现状等，企业招聘专员耐心介绍并解答求职者提出的问题，和宁强、勉县在坛企业工作的老员工一起“现身说法”，热情主动地向求职人员介绍在坛工作情况。金坛企业招聘团在现场设立宣传展板，发放金坛区就业创业政策口袋书、春风行动重点企业用工需求专刊，积极做好金坛城市宣传和推介，为求职人员提供政策咨询、答疑解惑。除参加当地县级平台的招聘活动外，金坛区人社局还组织企业深入到勉县同沟寺镇、元墩村等镇、村开展现场招聘对接活动，进一步扩大金坛企业招工渠道，将人力资源引进推向纵深。此次招聘活动，共吸引4000余人次参加求职洽谈，发放各类资料600余份，初步达成就业意向230余人。

近年来，金坛区“五新产业”发展迅猛，企业人力资源需求旺盛。为了持续做好企业招工留人、招才引智服务保障工作，金坛区人社局不断加强劳务基地建设，构建岗位发布、就业跟踪、权益维护等“四位一体”的工作机制，逐步将人力资源引进从组织化输入转向人带人的“蝴蝶效应”，吸引了一大批陕西籍务工人员来坛就业。

今年是常州万亿之城再出发的起步之年，也是金坛 “两高”时代再启航的开篇之年，为了全力保障全区企业春季用工起好步、开新篇，金坛区人社局积极为企业搭建招聘平台，千方百计为企业解决用工需求。下一步，区人社局将继续充分发挥职能作用，持续推进春风行动系列活动的开展，常态化举办现场招聘、劳务对接、校园招聘和网络招聘、直播带岗等多元化招聘活动，多方位为企业用工做好服务保障，为奋力扛起万亿之城新城区担当，推进“五大行动 ”建设新能源之都示范区提供坚强有力的人力资源支撑。

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