为全面总结2023年工作，进一步深化医院中层干部队伍建设，创新现代医院管理，持续提升管理能力和医疗服务质量，1月16日-17日，上海市第一人民医院金坛医院召开了临床科主任述职汇报会议，医院领导班子全体成员、职能部门负责人、临床科室正副主任及护士长等参加会议。会议由院长蔡郑东主持，全体院领导参加活动。

会上，49位科室的主要负责人进行了述职，对本科室2023年各项工作目标完成情况、工作亮点、存在问题进行全面总结，提出了科室2024年发展的思路、目标和规划。对于希望院部予以支持和解决的痛点和难点进行重点阐述，以期持续优化和提升。

院领导班子对各科室述职汇报进行逐一剖析点评和提问，就相关问题提出指导意见。

院长蔡郑东充分肯定了各科室一年来所取得的成绩，他表示各科室重点工作完成有力有度，服务效能提升见行见效，服务品牌提优焕新焕彩。他希望各临床科室要以此次述职为契机，对科室全年工作进行回顾总结，展现工作成果的同时要明确工作目标，查找差距不足，总结提炼经验，强化责任担当，以“国考”医疗质量、运营效率、持续发展及满意度评价4个维度56项指标为抓手，以患者需求为导向指导学科发展，不断提升医院服务内涵，推动医院持续健康发展。

党委书记徐颖要求各科室要充分认识述职会议的作用，既要看到成绩，也要分析问题、解决问题，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，切实履职尽责。职能科室和临床科室之间要加强协作配合，主动规划重点工作，补短板，强优势，提效率，锤炼推动高质量发展的真本领。他指出2024年是医院“基础质量提升年”，全院干部职工要以国家公立医院绩效考核和实施高质量发展为导向，以“学科能力建设”为支点，坚持任务清单化、清单责任化，用科学方法论指导抓落实，确保各项工作可执行、可检查、可考评。

勤于分析，方能去芜存菁；善于总结，才能不断完善。此次述职会议，为各科室相互交流、相互启发、相互学习搭建平台，为医院下一步更好地谋划工作思路，研究创新举措，推动各项工作取得更好成效有着积极意义。新的一年，新的征程，医院将把思想和行动统一到2024年的工作规划当中，务实行动，知行合一，推动各项工作朝着既定目标和时间坐标扎实推进。（邓燕）

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