为提升非公党建质效,金坛经开区组织人事局以党建引领产改(产业工人队伍建设改革),用产改助力党建,将党建定向领航融入产改具体实践,实现党建带工建,工建促党建的同步提升。
将党组织政治保障融入职工权利保护,让产业工人信念上红。推动园区企业党组织会同企业工会在企业开展民主管理,定期举办企业民主管理大讲堂,支持企业党组织协调企业工会和企业行政协商议事,要求企业党组织见证企业工会和企业行政签订集体工资合同、职工技能创新合同,把职工参与企业管理的知情权、建议权、监督权落到实处。引导企业党组织积极介入并协同企业工会开展劳资纠纷调处,提升园区劳资纠纷调处办结率。在年度党员发展计划中提高一线优秀产业工人发展比例,在企业党组织新建和换届中,要求有条件的企业推荐优秀产业工人党员进入党组织班子。以此,强化产业工人对党和企业党组织的政治认同。
将党组织政治引领融入职工成长引航,让产业工人技能上精。紧紧围绕园区产业工人思想进步、技能成长和职业发展开展政治教育和技能培训。面向园区企业和产业工人提供“蓝海课堂”、学历提升等教育培训资源。其中,“蓝海课堂”提供思政课堂、技能培训、劳动保护、兴趣爱好10大类100门课程,采取企业点单、工会买单,培训老师上门服务的运行模式,受到企业和职工的欢迎和好评,今年以来已累计培训2000多人。联合金坛工匠学院,为园区产业工人提供岗位专业高升专、专升本学历提升服务。在企业开展师徒结对“青蓝计划”,党员技师、党员工匠与年轻职工面对面交心、手把手传道,推动企业职工的业务水平不断提升。埃马克(中国)机械有限公司数控机床党员技师团队在常州市技能大赛中取得第三名的好成绩。
将党组织政治关怀融入职工生活关爱,让产业工人感受上实。针对企业职工工作、生活中的急难愁盼问题,整合党组织、工会、妇联等服务资源开展关爱服务。为解决暑假期间双职工家庭子女日常照料问题,今年7月初,牵头企业党组织筛选合格第三方机构开办首期公益暑托班,为40多名园区企业职工子女提供免费日间照料,并安排党员志愿者为无法按时接送子女的职工义务开展接送服务。每年为900名园区企业职工提供免费体检,为150名园区企业职工提供免费疗休养机会。组织企业党组织和企业工会常态化开展企业困难职工帮扶活动,为突发重大疾病的企业职工提供临时救助金。细微服务,让园区企业职工切身感受到园区和企业的关爱。
扫一扫在手机打开当前页
|