9月24日上午，指前镇“青春赋能·共话成长”主题沙龙（第二期）活动在常州国家农业科技园区展示中心会议厅顺利举办，镇党委书记钱永锋，镇党委副书记、镇长朱海俊出席活动并讲话。在镇党政领导、机关中层正职及近两年新进单位人员参加本次活动。

活动中，5名2023年新进单位人员结合ppt演示，聚焦具有代表性的工作项目讲透业务，依次分享交流了入职以来工作收获和成长感悟。此外，8名2024年新进单位人员依次进行了自我介绍。

镇规划建设管理办公室主任冯洁、镇综合行政执法和安全生产监督管理办公室主任徐敏分别就年轻干部成长和培养作交流发言。

活动现场，镇党委副书记、镇长朱海俊为2024年新进单位人员结对导师颁发聘书。朱海俊指出，年轻干部要勤于“学习”，学透专业知识，不断积累工作经验，为切实解决工作中遇到的问题提出行而有效的思路方法。要善于“沟通”。与部门领导同事保持良好高效的互动，处理好与群众、企业、村（社区）以及上级机关的关系。要具备“服务意识”。守好基层机关底线，在处理千头万绪的基层工作时要保持耐心，以服务心态面对企业和群众。四要拥有“定力”。扎实做好本职工作，不骄不躁，从和谐友好的工作氛围中汲取养分，使自己获得长足进步与提升。

镇党委书记钱永锋对新生力量的加入表示欢迎与祝福，并结合自己工作经历，对年轻干部提出了殷切希望。一要心怀“梦想”。要拥有把工作做好做精的决心，脚踏实地、态度勤恳、加强储备，认真研读相关政策、材料、信息等，尤其在对专业素养要求较高的领域要做好必要准备，使自己具备过硬的业务能力来应对各类挑战。二要努力“成长”。要把握好一切学习锻炼的机会，坚持“两条腿走路”，既要具备做事情的能力，又要培养写材料的能力，做到全面发展。同时要保持良好心态，立足岗位、敢于担当，危急时刻挺身而出，抓住一切机遇历练和丰富自我。三要融入“团队”。要重视团队合作的力量，对其他部门及同事提供的指导、帮助和支持保持感激，将工作岗位作为自己实现梦想和价值的舞台，善于发现周边同事朋友的闪光点，以先进为标杆，提升自我、成就他人，与团队携手共进。

扫一扫在手机打开当前页