金坛经开区党工委以“精诚所至·金石为开”全域党建品牌为引领，指导园区各非公企业党组织开展独具特色的党建品牌化建设，推动品牌的精神与内涵植入全体党员深处，教育引导企业党员干部在服务发展中当先锋、做表率。

一是以品牌提升铸魂引领力。持续深化非公企业“四有一责”和园区“四梁五力”党建品牌工作法，把党建工作的目标指向瞄准在企业发展的需求点，把党建工作生成的力量投放到企业高质量发展的关键处，形成了强融合、重实效的党建目标导向。以“党建品牌创建思路讲评竞赛”“标杆创建赋能论坛”为载体，跳出“就党建抓党建”局限，营造“让自己成为自己”争创环境，培育出“蜂斗者”“星辰大海”等非公企业特色品牌矩阵，展示了非公企业党建新风采。

二是以品牌提升攻坚战斗力。指导各非公企业党组织紧密围绕自身改革发展、安全生产、经营管理的目标和任务，结合所属车间、部室的工作实际，梳理工作重点、聚焦工作难点，有针对性地将党员先锋队、先锋班组与重大项目攻坚有效衔接，推动党员深度参与重大项目建设。各党支部在推进安全生产、突击抢修、重要工程、科技攻关、降本增效等急难险重任务中，开展“先锋量岗”活动，切实做到关键岗位有党员、关键环节有党员、关键时刻有党员。

三是以品牌提升凝聚向心力。以“感恩奋进·暖‘新’有我”为主题，组织非公企业党员职工亮身份、亮承诺、亮标准、亮作为，深入开展党员责任区、党员示范岗和党建项目化等创建活动，激发党员队伍工作活力。推广实施“员工热线”“书记热线”“咖啡时间”等特色渠道，创新“员工座谈会”“职工家属日”等特色做法，倾听一线职工诉求，用心用情为职工办实事，为职工全身心投入工作做好全方位保障。落实员工全职业生涯关怀，通过“为员工办实事”“党群共实践”“四季送温暖”“最美工匠”评选等载体，多维度关爱员工的思想、生活、成长状态，进一步激励士气、鼓舞干劲。

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