近日，指前镇召开2024年村（社区）党总支书记半年度述职评议会，镇党委书记钱永锋出席会议并讲话，镇党委副书记、镇长朱海俊主持会议，镇全体党政领导、各村（社区）党总支书记、机关中层正职参加会议。

镇党委委员、组织委员丁悦森首先解读了《金坛区村（社区）党组织书记综合考评暂行办法》。

各村（社区）书记依据履职清单，围绕重点工作、交办任务和其他工作推进情况，上半年最满意的两项工作及不满意的工作等，依次进行了半年度总结述职。

镇党委副书记、镇长朱海俊在会上指出：要聚焦优势短板，助力重点工作；要聚焦重点工作，优化目标设置；要聚焦目标任务，狠抓推进落实。

镇党委书记钱永锋最后强调：

一要把握三个“点”。把握“村级集体经济、党建引领基层治理、生态环境、干部队伍”四个要点，思考增收路径，学习“儒林实践”，改善生态环境，提升干部素质，确保考核争先进位。把握安全生产、生态环保、信访维稳、防汛防旱等多个重点，树立大安全观，以时时放心不下的紧迫感，加强网格巡查，确保总体稳定。把握“经济下行压力、财政支出压力及上级督导考核压力”三个弱点，为企纾困解难，机关厉行节约，自我加压奋进，共克时艰、共度困难。

二要提升三种能力。随着换届领导班子调整及机构改革机关中层干部调整，机关骨干队伍整体结构趋向年轻化，年轻干部要学会做群众工作，说群众语言，让群众满意，切实提升群众工作能力。面对新形势，要克服畏难情绪，学会解剖问题，找到问题症结，树立创新思维，切实提升破解难题能力。要有政治敏锐性，面对突发事件，第一时间向党委政府工作报告，妥善予以解决，切实提升应急处突能力。

三要强化三支队伍。党政领导要以上率下强指导，对分管领域和所驻村（社区）加强联络指导，多到基层一线走访，收集意见建议，切实解决实际问题。机关中层要做先锋模范强落实，围绕党委政府中心工作，团结带领党员干部予以落实，确保各项考核取得突破。村（社区）书记要分解目标强执行，围绕全年目标任务，细化分解、责任到人，不搞变通、不打折扣。同时，注重雕琢干部能力，积极向上协调，争取发展资源。

会上，对各村（社区）党总支书记履职情况进行了评议评分。

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