4月11日，全区基层社会治理“儒林模式”推行现场会在儒林镇综合指挥中心举行，研究部署进一步推行“儒林模式”的思路和举措，着力提升我区基层社会治理体系和治理能力现代化水平，为在新起点上推进中国式现代化金坛新实践作出新的更大贡献。陆秋明、胥亚伟、王跃中、刘国新、刘小平等区领导参加会议。

区委书记陆秋明指出，要深刻领悟推行基层社会治理“儒林模式”是坚持和发展好新时代“枫桥经验”的重要举措，是推动高质量发展走在前列的内在要求，是群众对美好生活需要的现实期盼。要做好总结提炼，查找短板不足，为下一步在全市范围内推广打好基础、作好示范，持续发力打造更多真实可感的标志性成果。要推动职能、资源等要素科学统筹、整体下沉，有效提升基层社会治理精细化、多元化、信息化水平，为高质量发展创造基层新阵地、新载体、新平台。要充分了解掌握社情民意，把为民惠民的理念和行动充分体现在基层社会治理中，让群众办事更便捷、生活更舒心。

陆秋明要求，全力构建推行基层社会治理“儒林模式”的发展格局，要坚持“一个体系”，深化党建引领。要牢牢抓住“基层党建+社会治理”这条主线，构建以党建引领为核心、指挥中心一体指挥的基层治理组织架构。要突出综合指挥中心中枢地位，推动其与城市运行管理服务系统、应急管理服务系统等平台协同应用，打造坚强有力的基层社会治理指挥枢纽。要激发“总网格——综合网格——微网格”功能作用，将党支部建在网格、党建服务点设在网格，实现基层党的组织和工作全覆盖、无遗漏。

要坚持“一网统管”，强化智慧管理。要促进平台信息融合，积极借助大数据等现代技术手段，一体推进“儒林模式”与东城街道数字管理办法，将大数据与网格化基层社会治理深度融合，推动形成信息化治理大格局，真正实现一网共治、一体联动。要提升智能服务水平，以“城市管家”服务模式为基础，做好跨部门应用的协调统筹、资源共享工作，持续增强基层社会治理与城市智慧管理的协同性，切实提高基层社会治理数字化、智能化水平。

要坚持“一支队伍”，优化联动融合。要加强队伍建设，把推行“儒林模式”与基层干部队伍建设结合起来，充分凝聚网格员、业委会、物业人员等群体力量，打造一支素质过硬、业务精通、操作规范、服务到位的基层治理队伍。要加强协作融合，在基础网格中配齐乡贤“五老”、法律工作者等矛盾调处群体，充实政法干警、执法队员等下沉人员力量，加强与镇村干部、网格员交流对接、协作配合，全力实现“小事不出村居，大事不出镇街”，确保矛盾问题就地解决。

陆秋明强调，要抓典型强引领，增强创新力，将推行“儒林模式”与全区机构改革、镇（街道）权责清单省级试点等工作相结合，不断创新理念思路、体制机制和方法手段，走出一条符合基层实际、适应工作需要、体现金坛特色的基层社会治理创新之路；要抓统筹明权责，增强凝聚力，构建“事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力”的权责体系，加快形成协同治理“整体政府”模式，实现政府治理与多元共治良性互动；要抓落实严责任，增强保障力，各板块要探索出适合本地基层治理实际的特色做法，各有关部门要对照职责分工主动配合、统筹推进，持续加强督促检查和服务指导。

区委副书记、区长胥亚伟主持会议并指出，推行基层治理“儒林模式”要明确“学什么”，按照“一个体系指挥、一张网统管、一支队伍落实”总体要求，积极探索网格化、信息化、责任化“三化融合”，重点开展信访维稳、安全生产、长效管理等基层治理工作。要明确“怎么学”，全区各板块要结合辖区人口特点、产业类型、风险隐患等实际情况，因地制宜、取长补短、各有侧重、打造特色。要明确“怎么推”，各镇（街道）党（工）委书记要深入谋划、研究部署，各镇（街道）党政班子、部门负责人、村（社区）书记、机关干部等要统一思想、形成共识，共同做好推进治理工作。要明确“怎么评”，将镇村干部工作作风有没有转变、基层矛盾有没有化解、长效管理有没有争先进位、上下联动有没有及时到位，作为评价推行“儒林模式”成效的重要考核标准，确保推行工作有序有力。

会上，区委副书记、政法委书记刘小平部署全区推行基层社会治理“儒林模式”工作；区政协副主席、儒林镇党委书记贺国洪介绍基层社会治理“儒林模式”经验做法。指前镇、东城街道、西城街道、区城管局主要负责同志，金坛公安分局分管负责同志作交流发言。

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