坛人社复〔2024〕5号

许小云委员：

您提出的关于“解决‘就业难’和‘招工难’”的几点建议的提案收悉，现答复如下：

就业是最大的民生，促进高校毕业生就业和保障企业用工都是人社部门的重要职责。下一步，我们将积极吸收提案提出的宝贵意见和建议，高度关注企业用工和高校毕业生就业需求，充分发挥人社部门职能作用，全力搭建人力资源供需对接平台，既保障全区企业用工形势稳定又让毕业生就上业、就好业。

一、量身定制，畅通用工保障渠道。以重点企业服务专班为依托，通过问卷调查、走访、电话以及“金引智”小程序人力资源需求调查等形式，动态掌握企业用工需求，建立用工清单，提升企业用工服务精准度。同时，利用网站、微信等网络媒体等抓好企业用工信息的精准发布，让求职者第一时间知晓企业用工需求，实现用工信息无缝对接。

二、精准匹配，搭建用工对接桥梁。扩大赴省内外各大高校揽才力度，举办“智荟金沙•才遇未来”“名校优才引进计划”等引才专项活动，引进优秀高校毕业生。密集举办“直播带岗”“高铁站驻点”“人才夜市”等线上线下特色招聘活动、省内外高校双选会、劳务协作基地对接招聘会，满足求职者多元化、个性化的需求。继续拓展跨地区劳务合作，新增劳务基地，持续为企业招工用工拓宽供给渠道。

三、援企惠民，创优引才留才环境。强化劳动保障监察执法，开展清理整顿人力资源市场秩序、劳务派遣用工等专项执法检查行动，维护公平规范的招工就业环境。大力培育劳动关系和谐企业，引导企业合理确定薪酬待遇，督促企业按时足额发放工资，指导企业改善优化员工生产生活、文娱休闲等环境条件，提升企业员工稳岗率。区住建和交通部门也将加大政策扶持力度，多举措推动公租房及交通设施建设，最大限度满足新市民、青年人才住房和交通出行等需求。

四、平台牵引，巩固人才集聚势头。树牢“把河海大学当宝藏”理念，以河海大学人才服务专班为纽带，开展河海学子认同行动，为河海学子提供从入学到就业的全周期服务。以“我在金坛挺好的”短视频大赛为引领，聘请高铁列车引才专员，全方位宣传展示我区人才政策的力度和温度。落实人才服务“二十条”，发挥5个人才服务社和2个市级人才综合服务站功能，为各类人才提供更细致周到的服务，“真金白银”快速兑现人才生活资助、安家补贴等政策，构建更优质的留才生态。

感谢您对我区人力资源和社会保障工作的关心和支持！

签 发 人：孙 坚

经 办 人：傅丽阳、曹素运

联系电话：82838379

                                                                                                                                                         2024年6月24日

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