坛人社复〔2024〕2号

陆文伟委员：

您提出的关于“共同努力建设一个留住人才的活力金坛”的提案收悉，现答复如下：

人才是第一资源，是核心竞争力。今年以来，我区深入实施人才强区战略，抓实抓牢人才引育留用，为全区经济高质量发展提供了有力的人才支撑。您在提案中对我区在引进、培养、激励高校人才工作方面提出了宝贵意见，主要包括校企合作、访企拓岗、人才政策等等，对我们进一步拓宽思路，改善工作提供了重要参考。今年，围绕您的建议，我们将依托河海大学人才服务专班，重点在人才政策体系优化、引育模式创新、平台载体建设、人才工程实施等方面改革创新、精准发力，力争全年引进各类人才超1.35万人。主要围绕以下几个方面做好工作：

一、推进校地合作强融合。充分利用河海大学优势资源，深化校地合作，加快高校融入金坛建设发展步伐。年内组织开展河海大学校园城市推介、政策宣讲和重点企业招聘活动2场，组织河海大学学子金坛重点企业工业游、访企拓岗活动2次。在河海大学举办“文人说金坛”活动，增加河海学子对金坛认同感。开展企业用工需求调查，制定出台企业用工服务保障方案，成立助企用工服务队伍，开展“春风行动”“就业援助月”“百企千岗百日服务”“名校优才引进计划”等活动，密集举办线上线下各类主题招聘会、省内外高校双选会、劳务协作基地对接招聘会，合力保障企业用工和人才需求。

二、推进就业创业促发展。建立河海大学“萤火虫”创业孵化基地，举办第四届“金创翼”大学生创新创业大赛，对接长管会、西城街道、河海大学，借力街道创业载体资源，推动河海大学大学生创业项目落户并持续给予开业补贴、创业租金补贴、社保补贴、创业富民贷等政策支持，营造创新创业优质生态。年内遴选河海大学优质创业项目10个，引进河海大学大学生创业项目2个。

三、推进政策落地重支持。“十四五”以来，我区以“新时代金沙英才计划”为核心，大力出台惠及人才工程、计划、平台、服务的全链条、全周期人才引育政策。在生活居住双资助方面，对毕业2年内的全日制本科、硕士、博士生，在坛就业创业分别给予每月300元、500元、800元的生活补贴，连续补贴3年；对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士生，分别给予每月600元、800元、1200元租房补贴，连续补贴3年；对引进的区级、市级、省级、全国技能大师工作室领办人、技术能手，分别给予每月600元、1000元、1500元、2000元的生活补贴，以上荣誉如在我区获评的，另外分别给予5000元、1万元、3万元、6万元的一次性奖励。在创新创业资助方面，对入选“龙城英才计划”创业人才，给予区级最高200万元的创业资助，属常州各辖市区最高资助标准；对入选“龙城英才计划”创新人才，在市级资助基础上再给予10至20万元配套资助。在人才服务方面，为不同层次的人才发放铂金卡、金卡、银卡、青年卡4类“人才金融服务卡”，给予人才景区旅游、观影健身、美食休闲、医疗康养等多项优惠。

另外，我们还将广泛征求企业对人社政策和业务经办方面的需求和建议，组建人社政策宣传服务小分队，以“企业点单，政府接单”方式开展“四送服务”下基层、进园区、到企业，“面对面、零距离”为企业送政策、送岗位、送培训、送服务，用心用情为企业解难题、办实事，力争让更多河海学子留坛就业创业。

感谢您对我区人力资源和社会保障工作的关心和支持！

签发人：孙 坚

经办人：张卫全、刘俊贤

联系电话：82823922

2024年6月24日

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