杨志超委员：

您提出的关于《关于优化营商环境促进民营经济发展的建议》的提案收悉，感谢您一直以来对我们工作的关心和支持，针对您提出的几点建议，现答复如下：

营商环境是市场经济的培育之土，是市场主体的生命之氧，只有进一步优化营商环境，才能真正解放生产力、提高竞争力。近年来，区数据局依托“金钥匙”品牌工作室，进一步优化流程、提高效率、完善服务，不断破解企业、群众办事过程中的“中梗阻”，推出新一批营商环境优化提升举措，有效激发经营主体活力，为全区高质量发展注入强劲动能。

一、优化工作机制，提升服务效能。健全政府与企业常态化沟通交流机制，建立民营企业诉求直达机制，用好“金企事·尽心办”企业发展诉求线上平台，依托区“两个健康”办公室平台积极协调解决企业发展合理诉求。升级打造“金钥匙”工作室，实行重大项目全流程跟踪服务机制，针对项目推进过程中出现的难点堵点，按照“一事一议”原则，定制个性化解决方案，同时，建立“一企一群”联动工作机制，强化审批服务部门窗口与企业的沟通协作，切实为重大项目推进“拔钉清障”。探索建立功能性专区，推动涉建部门及事项进驻到位、窗口授权到位。在“金钥匙”工作室内设立综合窗口，推行“一窗受理、内部流转、并联审批”工作机制，着力打通重大项目服务壁垒，深化流程再造，全面提升审批效能。

二、强化精准施策，培植发展沃土。积极开展新模式探索与实践，从企业需求出发，聚焦痛点堵点难点，加大重点领域和关键环节改革攻坚力度，编制营商环境建设、审批制度改革等方面重点任务清单，推出一批针对性强、含金量高的政策举措，一体推进政策、市场、政务、法治、人文“五个环境”建设，充分激发经营主体活力。为有针对性地解决企业问题，区数据局定期深入企业开展调研，为企业“量身定制”纾困措施。去年以来，已对沃尔核材、赛尔交通、鹿山新材料等十多家企业进行走访，对企业提出的奖补资金、融资困难等问题予以实际解决，对人才引进、配套设施等短期内成效不明显的问题列入长期规划或予以政策保障，对确实无法解决的问题及时告知企业，赢得了企业对金坛营商环境的一致认可。未来，还将进一步扩大走访企业范围，持续跟踪问题解决情况。

三、深化银企对接，切实纾难解困。搭建银企对接平台，推动建立银行“一对多”联系制度，定期召开“企业问诊”座谈会、“政商下午茶”等活动，与江南银行金坛支行开展“工商联银 助商惠企”主题活动，深化政银企对接合作。依托入驻政务服务大厅的银行窗口，加强与企业的互动交流和金融政策宣贯，在镇、村、园区便民服务站放置金融政策宣传手册，将政务服务事项嵌入银行网点自助服务机，实现政务服务与银行业务深度融合，无感接入，推动金融惠企与审批助企形成合力，为项目落地和企业发展增活力、添动力。深化数字政务赋能建设，推进金坛“政企通”平台建设，扩大经营主体知晓度、下载量和应用度，将金融服务嵌入“企业全链通综合服务平台”，为企业联系银行、银行了解企业提供更多途径。

四、夯实人才支撑，加大引培力度。搭建人才集聚高地,持续深化“智荟金沙.才遇未来”“名校优才引进计划”“名城名校合作行”等引才行动实效,加大高技能人才和创新创业团队培养力度，实施“金工匠”培育工程，突出抓好“五新产业”以及数字经济类职业技能培训以及符合法定劳动年龄的未成年人的职业技能培训，持续丰富“人才卡”服务场景，放大政策优惠力度及范围。另一方面，延伸服务触角，配合区市场监督管理局成立海目星“金心办”工作室，入驻企业园区，高效助力海目星园区打造集研发、制造、服务、企业总部及生活配套功能于一体的两湖创新区新型产业集合体，为人才的后续工作生活提供保障。此外，还将进一步加强基层“全科窗口”和政务服务办事员队伍建设，提升“帮代办”服务效能，打通企业服务“最后一公里”。今年一季度，全区引进各类人才1543人，35岁及以下青年人才占比75%。

持续优化的营商环境，是金坛招商引资、招才引贤的信心和底气。未来，金坛区数据局将用情用心，多点发力，持续打造更优营商环境，为培育新质生产力厚植沃土。

再次感谢您对我们工作的关心和支持，希望能够持续加强交流与协作，督促我们把今后的工作做得更好。

常州市金坛区数据局

2024年6月27日

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