机关各科室、局属事业单位：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实省委关于第二批主题教育参加单位“先 学一步”以及《中共常州市金坛区委办公室关于在全区各级党组织和党员干部中开展“学思践悟新思想 五比五强五在前”活动的通知》要求，经研究，决定在全局开展“学思践悟新思想 五比五强五在前”活动，教育引导党员干部学思想、见行动，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。现将有关事项通知如下：

1.比思想强格局，推动理论武装走在前。全局党员干部认真研读党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料，深入学习习近平总书记对江苏工作的重要讲话指示精神、关于信访工作的重要讲话和重要指示批示精神，以及最新重要讲话和文章，一篇一篇读，逐段逐句悟。党组理论学习中心组对照中央和省委、市委、区委决策部署，结合本单位实际列出专题，组织党员领导干部深入研讨，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路措施。采取支部“三会一课”、主题党日等多种学习形式，广泛开展系列理论学习和党性教育。用好“学习强国”、“常州龙城先锋”、“常州在线学习”、“金沙先锋”等平台，积极通过交流研讨、宣传阐释、案例教学、线上培训等方式开展学习。

2.比实干强调研，推动深入基层走在前。认真落实区委《关于在全区各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的行动方案》、区信访局党组《关于在全局党员干部中大兴调查研究的行动方案》要求，组织党员干部扑下身子、沉到一线，掌握真实情况和民情民意，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。局领导班子成员每人牵头1—2项重点课题集中调研，深入到困难多、矛盾大、问题集中、情况复杂的基层一线开展“三访三问三促”活动，访市场主体、访基层干群、访热点难点，问政策实效、问所期所盼、问发展良计，促难题化解、促作风转变、促发展稳定。领导班子至少开展1次研讨交流会，研究对策措施，形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措。

3.比作风强担当，推动示范引领走在前。大力弘扬“自强不 息、勇攀高峰、甘为人梯、家国情怀”的华罗庚精神，把主题教育“先学一步”与推动我区“五大行动”落地落实、与推动全区信访工作高质量发展有机结合，扎实开展落实“四敢”精神、“勇当主战场、争当主力军”作风攻坚行动。发挥党员干部先锋模范作用，围绕全面从严治党、重大项目服务、信访源头治理、信访积案化解等重点工作，创设“党员先锋岗”、“党员突击队”，加快探索服务模式、打造阵地载体、推出品牌亮点。持续改进机关作风，推动局党组、党支部“组团式”下沉村（社区）和在职党员“双报到、双服务”，引导党员志愿者进村入社、结对帮扶、履职作为。7月底前，党员领导干部结合党支部工作联系点等安排，到基层支部至少开展1次理论宣讲和工作指导。

4.比差距强本领，推动能力提升走在前。局党组和党员围绕本单位、本科室服务“532”发展战略、推进“五大行动”的重点难点问题，对照先进典型、身边榜样找差距，推动履职能力提升。针对现代化建设进程中，领导班子和干部队伍在眼界、格局、能力、水平等方面的短板和盲区，强化与先进地区的对标找差，推动改革创新、赶超进位，完善以按需施训为导向的教育培训体系，系统构建岗位历练、一线锤炼和实践锻炼机制。用好用活各类党性教育阵地，引导党员主动争一流、当先锋。大力宣传优秀党员干部的典型事迹，以身边人身边事激励党员干部见贤思齐、奋发赶超。

5.比实效强作为，推动检视整改走在前。坚持刀刃向内检视剖析、真刀真枪抓实整改，把主题教育先学一步的学、查、改各环节有机贯通起来，边学边改、边查边改、即知即改。要一体推进省委巡视、调查研究、对照检视的问题整改，主动认领问题，制定整改措施，落实整改责任。要坚持分类整改与集中整治相结合，把每个问题逐条梳理分析、细化整改方案、靶向制定举措，可以马上解决的做到立行立改，需要长期坚持解决的制定持续改进措施，群众反映强烈的进行专项整治，切实把“解决一件事”升格为“解决一类事”， 让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，以巡视巡察整改为契机，狠抓问题整改、问题解决，对问题整改过程中的做法，及时以制度形式固定下来，确保常态长效，切实把巡视巡察整改成效转化为提升工作水平的有效举措、推进信访工作高质量发展的强大动力。

局党组、党支部要坚持贴近实际，创新形式载体，丰富方法手段，切实增强学习教育的针对性、穿透力、实效性，推动党的创新理论学习融入日常、抓在经常。局党员干部要统一思想、统一行动，带着嘱托学、带着感情学、带着责任学，在真学真信真用、学懂弄通做实上下功夫，切实将学习成果转化为“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”的实际成效。

中共常州市金坛区信访局党组

2023年7月21日