张小平代表：

您提出的《关于缓解卫生专业技术人员评—聘矛盾的建议》收悉，现将有关情况回复如下：

首先，非常感谢您对我区医疗卫生事业的关心和关注！对您的建议，将充分发挥人事人才的工作职责，做好专业技术人员职称晋升工作，着力推进基层专业技术人才队伍建设。

一、关于完善职称评价方式

坚持实践导向、科学评价，创新评价机制。重点评价卫生专业技术人员业务工作的数量和质量，突出评价业绩水平和实际贡献，侧重评价工作能力、工作业绩、工作数量和服务质量。鼓励卫生专业技术人员扎根防病治病一线。

二、增加岗位职称数量、减少评聘矛盾

针对此提议，将结合本区公立医院卫生专业技术人员职称晋升实际，向上建议职称晋升名额向基层一线卫生专业技术人员倾斜，向下引导医疗卫生机构优化职称晋升方案，促进人才评价与使用相结合。

三、未聘人员在所在单位内部聘用并享受适当待遇

针对此提议，将广泛调研，探索单位内部聘用新途径。

总之，职称晋升涉及全区卫生专业技术人员的切身利益，涉及面广、复杂敏感。区卫生健康行政主管部门和医疗卫生机构将深入细致地做好职称晋升政策的宣传与解读，立足人事人才工作职责，促进人才评价与使用相结合，为全区高质量发展提供人才支撑。

签 发 人：袁永炜

经 办 人：王斌俊

联系电话：82822053

常州市金坛区卫生健康局

2023年6月27日  

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