郝梦莹代表：

您提出的关于助力乡村振兴的建议我局已收悉，经认真研究，现答复如下：

习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”人才振兴是乡村振兴的基础。2023年中央一号文件对加强乡村人才队伍建设做出了具体部署。

近年来，我区加强乡村人才队伍建设，要把人力资本开发放在首要位置。不仅要引来人才、留住人才、用好人才，更要探索创新，精细化做好人才培养工作，加快对新型职业农民、乡村干部、技术人才等的教育培训，为乡村振兴提供坚强有力的内在支撑。还加大对广大乡村劳动力的专业化培训力度，通过专题培训班、经验交流会、专家授课等方式，补齐技术短板。

区农业农村局团支部深入贯彻落实《关于开展“青春四进　建功乡村”行动，助力“万企联万村”的实施意见》，服务全市农村创业青年成长发展，重点选择绿色健康、品质优良、有区域特色、就业带动强的青农创产品，申报市级“新农菁英”产品。通过统一标准、标识，打造“新农菁英”品牌，提升农业创业青年产品形象和附加值。

职业农民培育指导站实施的是任务型培训项目，按照上级下达的培训任务避开农忙时节，针对大家的培训意愿组织完成部级各专业高素质农民培训班15期，921人，组织完成省级高素质农民各专业培训班35期，3244人。截止目前为止完成2023年部级高素质农民培育试点调研60人，3月9号完成2023年金坛区高素质农民培育（粮油）培训班123人；3月15日完成2023年金坛区高素质农民培育（红香芋）培训班170人；3月22日完成2023年金坛区高素质农民培育（粮油）培训班93人，3月31日完成2023年金坛区高素质农民培育（水产）培训班50人，3月27日至4月1日完成部级第一阶段新型农业经营主体经营者（线上线下融合班）培训96人。后期将按照年初制定的培训计划继续进行培训。

长期以来，金坛农业现代化水平一直位列全省第一方阵。这其中，人才支撑是关键。着眼乡村人才需求，区农业农村局实施农二代“学历+技能”提升工程，加快培育包括“机二代”在内的新型职业农民。去年，首批参加“农机二代人”成人学历提升培训班的29名学员顺利毕业，拿到了大专文凭，目前已经有14人担任了农机、土地、花木、水产等合作社的理事长或家庭农场主。据了解在金坛农村，拿着大专或以上文凭参与乡村振兴工作的“农二代”还有120多名，他们在乡村治理、特色种养殖、农旅开发等方面正展现出“新农人”的智慧一面，通过新理念、新技术、新作为，在粮食稳产保供一线发挥着重要作用，真正成为乡村振兴急需的科技人才、产业发展的生力军。金坛区将继续和科研院所、院校做好横向联动和上下级联动，加快农机化新型实用人才培育。

2022年10月金坛区为深入贯彻党中央《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》和省委、常州市委关于加强基层治理的要求，持续深化村干部专职化管理和社区工作者职业化管理，进一步加强城乡基层干部队伍建设，结合我区《关于党建引领基层治理“治理力工程”的实施方案》等文件精神，经研究，决定面向社会定向招录一批村（社区）后备人才。要求限金坛区户籍，其中，报名村级后备人才的，限本镇（街道）户籍；具有1年及以上村（社区）活动经历或基层工作经历；定向招录人员应从区内合作社工作人员、复退军人、外出务工经商返乡人员、回乡创业大学毕业生、社区社会组织工作人员、物业服务企业工作人员、网格员、机关事业编外用工、村（社区）志愿者等中产生，同等条件下中共党员优先。

加强乡村人才队伍建设，建立以实践为导向的人才评价体系。乡村振兴这篇大文章需要各类人才来书写，需要科技人才、管理人才，也需要“土专家”、“田秀才”，最大程度激发各类人才的潜力。将“农创客”、“田秀才”培养成为产业负责人，带领更多群众共同致富。

感谢您对农业农村工作的关心，希望今后继续对我局工作予以支持。   

常州市金坛区农业农村局

2023年6月6日

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