2023年以来，金坛区人社局认真贯彻落实区委区政府关于加强与河海大学校地合作的部署要求，围绕“人才联合培养、人才引育校地合作”等方面主动对接，拓宽校地合作渠道，取得了较好的成效。

一是设立博士后合作基地。7月份，举办“常州市新能源产业博士后论坛”，成立金坛区新能源产业博士后校地合作联盟，在河海大学等8所高校设立博士后引育战略合作基地，深化我区企业与河海大学等高校院所的产学研合作，为河海大学高层次人才引进开辟绿色通道。

二是召开对接交流洽谈会。7月份，组织召开河海大学新能源学院与我区新能源企业联合培养人才对接会。活动邀请河海大学能源与电气学院院长、新能源学院建设小组组长吴峰教授一行以及蜂巢能源、亿晶光电、东方日升等16家新能源产业重点企业到我局进行洽谈，双方围绕校政企联合培养人才工作进行了座谈交流，部分企业与河海大学新能源学院在建立实习实践基地、研究生工作站等方面达成初步共识，进一步夯实校地合作基础。

三是组织政策宣传推介。成立局校地融合服务小组，自9月份以来，先后两次组织蜂巢能源、海目星等区重点企业赴河海大学召开校园宣讲会并开展人社政策宣传推介，进一步推进我区企业与河海大学在人才共育以及产教融合等方面的务实合作，推动校地融合发展走深走实。

四是举办校园专场招聘会。为拓宽河海大学高校毕业生就业渠道，促进高质量充分就业。10月18日，在河海大学（江宁校区）举办“智荟金沙·才遇未来”2024届毕业生及2023届未就业学生秋季专场供需洽谈会。我局精选斯威克光伏、胜伟策电子等13家企业184个优质岗位需求参加活动，岗位涵盖新能源、新智能、新材料等多个行业。学校同时安排专用大巴往返接送南京西康路校区和常州新校区的学生参会。

下一步，金坛区人社局将继续深化拓展校地合作渠道，在推进创新创业载体共建以及人才共育上持续发力，不断推动校地融合高质量发展。积极邀请河海学子参加金坛区首届人才政策大赛，逐步在河海大学常州新校区推进重点企业专场招聘、宣讲路演等活动，吸引更多河海学子留坛就业创业，实现人才与城市“双向奔赴”，为新能源之都建设提供有力的人才支撑。

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