近日，大唐热电制图员技师培养工作交流会在区人社局召开，区人社局分管副局长王洪俊、区就业中心主任冯建波，江苏大唐国际金坛热电有限责任公司、江苏省常州技师学院相关负责人及区人社局、区就业中心相关科室负责人参会交流。

据了解，大唐热电金坛公司在选拔过程中，将职称与职业技能等级进行了有效衔接。通过此举，员工们能够根据自己的职称资源更加便捷地获取相应的技师培训资格。这一制度的实施，不仅为员工提供了更为广阔的职业发展空间，也为企业选拔和培养优秀技能人才提供了有力支持。

为了确保制图员技师培训工作的顺利开展，金坛区人社局牵头与大唐热电金坛公司、江苏省常州技师学院进行三方对接，共同制定培训计划和培训课程，培训内容涵盖了制图员技师所需掌握的各项技能和知识，包括机械制图、计算机辅助设计、制图技能等。授课老师来自江苏省常州技师学院优秀专业教师和企业自己的资深技师，为培训班学员进行现场理论授课和实操指导，确保培训质量和效果。

大唐热电金坛公司技能培训负责人王宇表示，通过实施职称与职业技能等级贯通选拔开展制图员技师培训，公司为员工提供了更为公平、公正的职业技能晋升通道。同时，这也为企业培养了一批技能精湛、素质过硬，适应市场需求的高技能人才。未来，大唐热电金坛公司将继续深化职称与职业技能贯通选拔机制，不断完善培训体系，为员工提供更多学习和发展的机会。

今年，区人社局充分利用专业技术人才和职业技能人才培养政策，创新高技能人才评价方式，实现专业技术人才和职业技能人才双向贯通。在充分调研的基础上，首次在大唐热电金坛公司开办“制图员”技师培训班，提升员工机械制图技能技术水平。高质量发展离不开人才的支撑，区人社部门将主动发挥职能优势，积累经验、创新举措，加强宣传，不断完善高技能人才培养机制，提高培训质量，为我区持续高质量发展培养更多优秀的高技能人才。

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