做好根治欠薪工作，事关农民工群体的切身利益，是保障和改善民生、提升农民工群体的获得感、幸福感、安全感的重要举措，事关社会和谐稳定。今年来，区人社局充分发挥根治欠薪牵头单位作用，强化统筹、周密部署；健全机制、压实责任；多措并举、协同配合，全力维护农民工合法权益。

一是制定下发了《金坛区劳资纠纷矛盾多元化解标准处置流程规则》，压实属地及行业监管责任，规范劳资纠纷流转处置流程，完善应急处置机制，建立健全联合预警、防范协作机制，确保全区根治欠薪专项行动取得实效。

二是开展了根治欠薪“大排查、大调研、大整治”、清理整顿人力资源市场秩序、工程建设领域“制度运行提质増效年”等一系列根治欠薪专项工作，保持对欠薪行为零容忍和依法打击的高压态势。

三是畅通基层调解处置反映渠道，加强源头预防。积极发挥基层调解组织功能作用，加大窗口、劳动监察、劳动仲裁线上、线下调解力度，及时、依法处置各类劳资纠纷，做到件件有答复、事事有回应，将劳资纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

四是加强协调配合，构建欠薪治理合力。发挥行业主管监管职责，杜绝因监管不力、处置不力等引起欠薪问题；加强与刑事司法联动配合，对涉嫌犯罪或引发治安问题的欠薪案件，依法快侦快办，缩短起诉、审理、执行等环节时间。探索建立完善高效处置的工作机制。

五是对存在重大欠薪隐患的企业和工程项目集中攻坚化解欠薪。加强与行业主管等部门的协调，实行工作专班制度，明确整改措施和责任人，制定清欠攻坚行动方案，稳步推进落实。

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