改善农村人居环境是实施乡村振兴战略的重要任务，是事关广大人民群众根本福祉的民生工程。近年来，金坛区尧塘街道农村人居环境整治工作通过党建引领提效能、多措并举补短板，加快推进全街道村容村貌持续改善，农民获得感、幸福感显著提高。

开展村庄体检，找准“落针点”。提升农村环境，必须坚持问题导向，找准难点和堵点。通过开展街道、村委、环卫三方现场会对村庄进行全方位“体检”，聚焦“一部”“四沿”和“五旁”垃圾问题，把难点和堵点在现场看明白、说清楚，并进行逐一登记，建立台账。在周研判会上把问题摆在桌面上，从实际出发多方探讨、打通信息壁垒多部门配合，资源整合落实主体责任，推动难点堵点突破，切实做到有的放矢。

注重网格治理，磨好“绣花针”。充分发挥“铁脚板+大数据”优势，推动“网格+清单”治理。通过网格员巡查，将日常管护和集中攻坚结合，对发现的问题上传平台、派单村社区、限期整改、对账销号。同时以“党建统领+基层治理”撬动多元力量打通基层治理“最后一公里”。通过党员示范、党群志愿服务等载体推动村民网格智治，鼓励支持各村（社区）开展卫生文明户、美丽庭院示范评比以及光荣榜、积分兑换等活动，其中尧塘街道万新村开展卫生“红榜户”评比，结合每月检查情况，每季度开展一次“卫生红榜户”评选活动，对评选出的“卫生红榜户”，村予以奖励100元/户环境爱护奖。良性互动活动大力激发了群众主体责任，着力将党建引领优势转化为网格治理的行动优势，推动形成“全员在格”，全民治理的长效机制。

加强统筹协调，用好“穿针法”。“三分在建，七分在管。”农村人居环境长效治理是一项系统工程，必须坚持建管用并重，树立真考实考的工作导向，完善工作体系，加强队伍管理。尧塘街道以区委、区政府考核内容为依据，根据季度和年度考核成绩对行政村和个人进行“分档奖惩”。季度考核在第1-10、11-30、31-50名的行政村由街道发放奖励，奖励标准分别为该村环卫市场化运营经费基础的25%，12.5%，9%。在第63-80、81-90、91名及以后的行政村向街道财政分别上缴1万元、2万元、3万元。同时，对排名前列的行政村书记及分管同志给予奖励，排名末位或有明显退步的行政村书记作表态发言。严格按照考核办法办事，兑现奖惩举措，充分发挥了考核奖惩风向标作用，压实了属地管理责任，引导各村社区争先进位，形成争先创优的浓厚氛围。

“人不负青山，青山不负人。”金坛区尧塘街道在“三美一高”生态宜居美丽乡村环境整治上，将持续锚定目标、鼓足干劲、下足绣花功夫，进一步夯实底板、补足短板、树立样板，切实提升村庄“颜值”，开创尧塘农村人居环境整治新局面。

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