为加快推进“家门口”就业服务站的创建，7月11日上午，常州市人社局就业促进处徐洁茹处长一行至我区东城街道华胜社区进行实地调研，了解社区“家门口”就业服务站的创建情况。金坛区人社局副局长王洪俊、就业中心主任冯建波及相关科室负责人陪同调研。

今年以来，华胜社区围绕着标准化“家门口”就业服务站的创建要求和保障措施，面向辖区内低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员、登记失业1年以上的长期失业人员五类困难人员开展了卓有成效的帮扶。社区推行“全科+专业”“一站式”服务，设立“家门口”就业服务专窗，依托党建引领网格化社会治理体系，成立了红色帮帮团，通过阳光志愿者服务队、人力资源机构等组织开展就业帮扶。以“东城智管家”APP上线为契机，通过数据赋能，动态掌握五类人员数据，做到了底数清、数字准、情况明，为精准帮扶提供了有力的数据支撑，实现了线上线下服务双驱动。此外社区联合相关部门创新建立了瑞泽工疗站，对辖区内43名精残人员靶向发力，提供精准就业帮扶，为他们缴纳养老、医疗保险，引导他们通过力所能及的劳动增加家庭收入。

调研会上，徐洁茹处长对华胜社区创建情况进行了充分肯定，并提出了更新更细的创建要求，要把就业服务嵌入困难群众的日常生活，将困难人员的就业需求进行“点对点”精准匹配，提升服务质量，规范化、特色化做好就业服务，充分发挥“家门口”就业服务站的功能和效应。

区人社局副局长王洪俊表示，下一步金坛区将在“家门口”就业服务站创建的村（社区）优化完善相关配置，设立服务专窗，安排专业人员持续开展五类困难人群就业帮扶。积极贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领，对具体的特色做法做好总结提炼，不断探索就业帮扶新路径，聚焦就业创业新融合，打通就业服务的“最后一米”。

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