近日，与金坛区建立结对帮扶关系的陕西省石泉县、宁陕县劳务协作基地先后在我区人社局挂牌成立劳务协作服务工作站。石泉县、宁陕县驻金坛区劳务协作服务工作站主要负责两地劳务协作联络、收集石泉县和宁陕县人力资源信息、传递发布金坛区企业用工信息、组织金坛区企业到石泉县和宁陕县招聘、指导帮扶石泉县和宁陕县开展技能培训、引导帮助石泉、宁陕籍务工人员向金坛区转移就业等劳务协作服务工作。

石泉县和宁陕县于2017年与我区签订的《关于加快推进劳务合作协议》，构建了岗位开发、技能培训、就业服务、权益维护“四位一体”的工作机制。此次劳务协作服务工作站成立目的是促进在开发就业岗位、共享用工信息、开展技能培训和加强劳务输出服务等方面开展更有效务实的合作。

近些年来，我区与石泉县、宁陕县的苏陕劳务协作从加强外来务工人员导入、精准服务保障企业用工、多渠道促进脱贫人口就业致富、提升劳动者技能促进就业等方面，积极主动开展各项协作，高质量、高效率推动各项工作的落地落实，采取有力有效的措施真帮实扶石泉县和宁陕县，努力实现共同富裕。

下一步，区人社局将充分依托劳务协作服务工作站积极推进劳务协作对口帮扶工作，有效助力结对地区持续巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴。

一是精准组织招聘会，加大输入力度。加快“互联网+”与劳务协作的深度融合，促进本地企业与对口帮扶地区劳动力信息互联互通，提高帮扶地区劳务输出的组织化程度，确保脱贫劳动力输得进、用得上。

二是进一步强化劳动力就业情况动态跟踪，继续提供一站式“保姆式”服务。围绕劳动力转移就业工作当中出现的问题，在各自的管理权限内，对务工人员加强跟踪服务，提供一个良好的工作和生活环境。

三是继续深化培训合作。全面落实苏陕订单式就业培训合作协议，以培训促就业，增强造血功能。加强职业培训，提高帮扶技能，重点围绕就业技能水平、岗位技能提升等培训。根据两地实际需要，针对性地开展多渠道、多层次、多形式的引导性培训、职业技能培训等“点菜式”培训，增强当地劳动力就业和创业能力。边就业边培训，促进当地农民工技能水平提升，争取带动脱贫人口就业创业成效更明显。

本着“优势互补、互惠互利、资源共享、共同发展”的合作理念，区人社局将不断建立健全协作机制，完善协作平台，确保苏陕劳务协作各项工作任务落地落实，共同谱写携手发展新篇章。

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