6月20日下午，金坛区失业保险基金管理问题专项整治工作推进会在区人社局会议室召开，区就业中心主要负责人、分管负责人和有关科室负责人，以及全区44家劳务派遣单位负责人参会。

会议分三项议程，首先由区就业中心冯建波主任传达了省人社厅《关于开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理专项行动的通知》（苏人社函〔2023〕152号）文件精神，并对专项整治工作提出三点要求：一是高度重视、抓好落实。要认真学习劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理专项行动有关文件要求，掌握稳岗返还资金认定有关口径，落实专人专心做好清理工作。二是积极配合、限期完成。这次专项整治工作时间紧、任务重、情况复杂，各劳务派遣单位要认真梳理、分类处置，抓紧做好合规使用稳岗返还资金佐证材料的准备，务必在6月30日前将稳岗返还资金合规发放到位。三是做好专项审计的准备。7月1日起将进入全面审计阶段，各劳务派遣单位要配合做好审计工作，确保提供的佐证材料真实、准确、有效，资金合理、合规使用。区就业中心分管负责人周燕和与会人员共同学习了《关于劳务派遣单位稳岗返还资金认定的工作指南》《劳务派遣单位稳岗返还资金使用工作提示》，并对相关认定口径和材料要求进行了解读。

失业保险稳岗返还政策自2015年实施，主要是将部分失业保险基金以稳岗返还的形式发放给相关企业，帮助企业缓解发展困境，稳岗留工，扩大生产。稳岗返还资金主要用于参保缴费职工（包括被派遣劳动者）的职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能培训等稳定就业岗位的相关支出。区人社局高度重视失业保险基金管理问题专项整治工作，迅速成立局专项整治工作领导小组和工作专班，出台了专项整治工作方案，督促劳务派遣单位开展自查自纠，同时和上级部门积极沟通，准确掌握稳岗返还资金认定口径和清理要求，及时扎实有序推进整治工作，确保取得工作实效。

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