为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规的规定，进一步细化镇街道（园区）、行业主管部门等相关单位对劳资纠纷受理、初查、分转、处置、督办、应急响应的解纷路径，积极构建源头预防、多元化解、繁简分流、共建共治的劳资纠纷处置新格局，在向区根治欠薪成员单位、各镇街道充分征求意见的基础上，日前，金坛区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室正式发布实施《金坛区劳资纠纷多元化解处置规则（试行）》。

《规则》明确了各类线上投诉举报平台以及线下受理窗口等多种反馈渠道，在及时、规范地收集全区范围内的劳资纠纷线索后，区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室按照“分级管理、属地负责”和“谁主管谁负责”的原则，将线索分别派发至各镇（街道）、园区及住建、交通、水利等工程建设行业主管部门进行处置，做到早发现、早控制、早解决。

《规则》自实施以来，区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室发函交办各类劳资纠纷共计18件，涉及住建、交通两个部门及6个板块，已办结12件。主管部门积极作为，板块落实属地职责，切实维护了劳动者合法权益，确保我区劳动关系和谐，社会大局稳定。

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