5月29日下午，区人社局走进江苏省金坛中等专业学校开展“四送服务”进校园系列活动。活动以各类技校、技术院校、中职、高职类院校为主，充分利用毕业季，帮助学生树立正确的择业和就业观，搭好沟通交流的桥梁平台，始终如一当好“店小二”，念好“服务经”，通过“四送”服务活动帮助各类企业招聘，促进各类职业类毕业生就业。

送政策，增强创业意识。在校园设立政策咨询台，提供政策咨询服务。区人社局人才开发科科长张卫全、区就业中心培训管理科副科长居娅娟分别围绕人才支持政策、创业补贴政策开展宣讲活动，激发人才干事、创业热情。同时配合创业培训指导进行入行、开业、经营、市场等方面的知识培训，增强创业信心和创业能力。

送岗位，拓宽就业渠道。设立网站招聘专区等广泛挖掘有效空岗信息。邀请东方盐湖城人事部门负责人开展企业招聘宣讲，现场有针对性开展面向旅游管理、市场营销等专业的小型专场招聘活动，搭建院校与企业供需平台。

送培训，树立正确就业观念。现场为学子宣讲职场环境、岗位需求、职业生涯规划等就业指导内容。组织专业职业指导人员面向学生开展职业指导、就业形势分析等宣讲，现场开设职业指导讲解，义务对学子们开放指导。

送服务，开展就业帮扶。将未就业高校毕业生的困难家庭作为重点服务对象，开展“一对一”专项就业帮扶服务，有针对性地积极开展创业培训、职业指导、企业招聘、政策宣传等就业服务，促进学生尽快融入社会。

区人社局将紧扣“四送”服务进校园活动主题，开展形式多样、内容丰富的专题宣传活动，把党中央、国务院和省委、省政府的决策部署宣传到位，把促进就业的政策服务解读到位，把社会各方的关注热点引导到位，打造人社部门服务高校毕业生就业的工作品牌，增强社会影响力和认同感。

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