金坛区农业农村局流动党支部共计53名流动党员，其中50岁以上流动党员有51名，占该支部党员人数的96%。因该支部党员平均年龄均在65岁左右，年纪较大、身体较弱、部分长期居住外地、无法正常参与支部活动，导致了流动党员支部联系不紧密、教育管理难落实等问题。近年来，区农业农村局党委高度重视流动党员教育管理工作，多举措推动流动党员队伍建设。

搭桥，让青年党员干部和流动党员“双向奔赴”

区农业农村局党委统筹协调，强化各支部结对共建力度，发挥青年党员干部善于沟通协作的特质，积极参与为流动党员上门“送学”的工作中去，既认真传达了上级党组织对流动党员的暖心问候，也进一步深化了青年党员干部内心的责任担当。区农业农村局党委将流动党支部53名党员进行了分配，由机关第一、第二党支部，种植业党支部，综合执法党支部，水产业党支部，畜牧业党支部，农业机械党支部7个党支部各自承担7至9名流动党支部党员管理任务，各党支部根据党委统一分配的流动党员结对名单，为每名流动党员安排2名青年党员干部作为结对联络员，负责与各自结对的流动党员保持日常联络、动员开展主题党日活动等工作。对常住地不在金坛区的流动党员，由青年党员干部电话沟通了解情况，并将教育读本等通过邮寄等方式完成“送学”活动。

摸底，让党“知”部精准掌握流动党员信息情况

区农业农村局办公室制定了《送学情况反馈表》，通过“送学”活动，将主题教育读本等“送学”书籍送至结对的流动党员家中，并对其进行信息采集。对流动党员展开的信息摸底登记工作，从谋生从事行业、家庭基本情况、党费收缴情况、支部建设意见建议、个人诉求和参与党建活动意向等多个方面收集采集流动党员信息，便于流动党支部进一步了解支部党员情况，分析管理上存在的困难，分类制定教育措施，创新完善管理方式，让人员较为分散的流动党支部成为凝聚力较强的党“知”部。流动党支部通过摸底排查，对未按时交纳党费的流动党员，及时进行提醒，督促其在规定期限内交纳党费，并及时汇总建立流动党员信息台账，将活动开展结果汇报给上级党组织。

实管，让流动党员成为分散各地的“流动红旗”

区农业农村局流动党支部创建了流动党员微信群，加强了流动党员与党组织的联系。局党委高度重视流动党员线上管理工作，指导局办公室党务工作人员依托线上管理开展教育培训，定期推送“党建公告”和党员电子学习资料，充分发挥“互联网+”作用，让流动党员线上“网管”和线下“实管”实现同步，确保每一位流动党员“不掉队”，真正做到“流动不流失、路远心不远”。区农业农村局党委积极组织流动党员参观金坛映山红党建馆，重温党的历史，在“红色”氛围中砥砺政治品格，接受一次革命教育和思想洗礼。通过观摩茅山茶海、现代农业产业示范园展示馆等农业产业基地、仙姑村等和美乡村，进一步了解党建促“三农”发展的良好成绩，展现组织工作在“三农”发展中发挥的积极作用，增强流动党员的荣誉感、归属感、使命感，确保他们分散各地仍不忘党员身份，流动在外更注重党员形象，成为一面“流动红旗”。

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