为深入贯彻习近平总书记关于退役军人服务保障体系建设重要批示，落实常州市退役军人服务中心（站）建设推进会精神，推动金坛区退役军人服务保障工作高质量发展，5月8日，金坛区退役军人服务中心组织召开全区基层服务保障体系建设“大比拼、大提升、大创新”活动部署会。金坛区退役军人事务局党组成员、副局长杨志云，金坛区退役军人服务中心全体工作人员，各镇、街道退役军人服务站站长参加活动，会议由金坛区退役军人服务中心负责人戴沛毅主持。

会上，各镇、街道服务站围绕全区基层退役军人服务站重点工作、存在的问题及创新举措做交流发言，杨志云部署下阶段全区服务保障体系建设提档升级工作。

会议指出，今年是验收优秀退役军人服务站的关键之年，全区上下要紧扣考核细则，深入研究会议方案，形成考核推进的系统思维，不断提升全区退役军人服务保障能力和水平，在考核中具备勇争第一、能争第一的硬核能力。

会议强调，一是思想认识再提高。各镇、街道服务站要在思想上坚持政治引领，提高政治站位，夯实主体责任。紧紧围绕“加强基层建设、夯实基础工作、提升基本能力”三大任务，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和责任感对标先进、探寻路径，补短板、强弱项，切实推进服务保障机构高效运转。二是谋划考核再深入。各镇、街道服务站要严密组织、精心安排，成立由退役军人服务站站长担任组长，2-3名服务站工作人员担任组员的专项调研组，以“坚持不走过场、不打折扣、不弄虚作假”的“三不”会议要求，通过现场考试答题、翻阅资料台账、开展业务能力测试、现场评估打分等方式，对各村（社区）退役军人服务站进行进一步复查，切实保障调研活动“全覆盖”“无死角”。三是查漏补缺再提升。各镇、街道服务站要以此次活动为契机，以考核清单为标尺，逐个对标、精准“量”出各类问题，评定层次等级，出具检查情况通报，并明确责任时限，强化整改落实，确保各村(社区）互促互学、共学共进，激励后进对标对表、争先进位。

会议要求，一能力上要大比拼。各级服务站要借鉴先进，找准差距，以提升组织力为重点，着力解决自身建设中存在的突出问题，推动基层服务站和工作人员自我净化、自我提高，将服务保障工作成效转化为提升业务的强大精神动力。二服务上要大提升。要进一步规范村（社区）服务保障工作，强化服务，牢记服务宗旨、注重服务形象、从“被动”转变为“主动”服务，做到让退役军人获得感成色更足。三举措上要大创新。基层服务站要坚持从退役军人关注的难点、痛点中找准工作切入点，创新方式举措，突出特色亮点，探索有效路径主动服务。以开展深化解放思想、奋发进取大讨论，推进综合知识大学习，实施能力提升大培训，组织基层工作人员大考试为切入点，不断提高基层队伍的政治素质和业务能力，为全区退役军人事业发展灌注源源不断的强大合力。

下一步，金坛区退役军人服务中心将持续开展交叉互促互学活动，进一步推进基层退役军人服务站落实服务标准、提升服务效能，确保全区退役军人服务保障体系高质量发展。（金坛区退役军人服务中心 徐康、戴沛毅）

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