为进一步提升劳动保障监察执法服务效能，发挥好“一级架构、两级管理、网格结合、协调统一”的劳动监察执法服务新模式，4月17日至4月28日，区劳动监察大队对全区9个乡镇、街道的“和谐号调解直通车”站点进行了根治欠薪高质量发展考核。

考核组现场查阅了工作台账，重点对工程建设项目欠薪风险预警排查和派发案件的办理情况进行了考核，分析讲评了站点实务工作，明确站点受理窗口收集劳资纠纷线索要做到及时、规范，对欠薪问题要力争早发现、早控制、早解决。考核组同时进行了《保障农民工工资支付条例》专题宣讲。

下一步，区劳动监察大队将持续做好“和谐号调解直通车”站点的培育建设和扶持对接，以“专业力量”+“多元人才”壮大基层劳动监察调解力量，充分发挥站点的“桥头堡”作用和辐射效应，为全区高质量发展贡献一份和谐力量。（宋志君、陈康）

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