为促进青年干部交流学习、成长成才，锻造具备“忠诚 担当 崇法 明德”市场监管价值理念的优秀青年干部队伍，近日，金坛区市场监管局开展“严师带高徒”青年干部学习交流活动。

本次活动以“市监青年眼中的……”为主题，采取“分享汇报”和“互评互学”相结合的方式，聚焦市监青年心态变化、工作感悟、学习收获等方面，鼓励青年干部分享心得、袒露心声，通过学习借鉴拓宽工作思路，互相取长补短促进成长提升。

活动开始，根据抽签结果，10名青年干部依次上台进行PPT分享汇报，结合自己在工作中的所学、所思、所悟、所得，从条线工作、成长感悟等角度出发，将自己入职以来的变化与收获娓娓道来，展示自身成长进步的同时，也分享了未来工作学习规划，立下青年之志。借此机会，大家也对组织的悉心培养、师傅的耐心教导表达了感恩之情。

互评环节，青年干部分别对自己前一位选手的汇报内容进行点评，既谈优点也提问题，一方面努力学习吸收对方的长处亮点，另一方面也根据自己的工作经验提出不同的意见看法，帮助对方及时改正不足、补齐短板弱项。

最后，区市场监管局党委书记、局长刘国荣发表讲话，对本次“严师带高徒”青年交流活动表示肯定，对做好青年干部培养工作提出要求，他指出：青年是未来的希望，市场监管局要发挥成长平台作用，为青年搭建成长阶梯，加强对青年干部的关注、关心和关爱，巧用传统“师带徒”方式并加以创新，助力青年干部走好成长第一步。同时，刘国荣对青年干部成长成才提出希望，他强调：希望青年干部争做一专多能、敢想敢为又善作善成的新时代奋斗者，始终个性阳光、充满自信，以挺膺担当之姿在新征程上行稳致远。一是珍惜机会、善学勤思。珍惜师傅一对一“传帮带”的机会，学习师傅丰富的工作经验和待人接物的处世之道，遇事多思考、勤请教，尽快完成身份转变。二是扬长避短、广学笃志。既要发现优点长处，也要敢于正视自身不足，立为人民服务之志，向书本学、向同事学、向群众学、向实践学，补短板强弱项展长处。三是不拘一格、互学促进。“三人行，必有我师”，人各有长，不必拘泥于师徒辈分，要与师傅保持亦师亦友的状态，在工作上互相学习进步，共同助力市场监管工作高质量发展。

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