2023年以来，金坛区人社局聚焦社会保障这个兜底工程，坚持以社保制度改革为引领，以确保待遇发放为底线，以强化基金监督为基础，为群众提供更可靠、更充分的保障，持续织密扎牢社会保障安全之网，为加快“两湖”创新区建设和推进“五大行动”贡献人社力量。

一是推进社保制度改革。根据省市统一要求，进一步规范企业职工基本养老保险待遇项目，积极推进企业职工基本养老保险全国统筹。落实城乡居民基本养老保险参保缴费集体补助指导意见。积极鼓励和引导各类符合条件的用人单位建立企业年金制度，扩大企业年金覆盖面，发展多层次、多支柱养老保险体系。大力推进工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度建设，研究探索灵活就业人员工作伤害保障政策，继续实施工伤预防五年行动计划，深入推进全供应链协同工伤预防，组织开展工伤预防宣传微视频大赛，联合区住建局、建筑行业协会创新开展建筑行业工伤预防工作，切实提高全区工伤预防成效。

二是深挖参保扩面潜力。加强社保政策宣传普及，重点促进外来务工人员、灵活就业人员、新就业形态从业人员参加养老保险，实现法定人员全覆盖。抓好河海大学常州新校区9月份招生的关键节点，积极向在校大学生、教职工宣传推广第三代社保卡，探索运行以社保卡为载体的校园“一卡通”，不断扩大第三代社保卡覆盖率、使用率。继续落实工伤保险扩面增效专项行动，推动危化品等重点行业领域、基层快递网点工伤保险参保缴费，积极推进新就业形态职业伤害保障试点工作。探索实施工伤保险社商合作，持续扩大工伤保险参保覆盖面。

三是释放社保惠民红利。按照省市统一部署，统筹提高机关事业、企业退休人员养老金待遇，常态化做好机关事业单位退休“中人”待遇计发工作。落实城乡居民的基本养老金调整机制，根据我区经济社会发展情况，稳步提高城乡居保基础养老金标准。落实工伤保险待遇调整工作。持续落实困难群体城乡居保政府代缴应保尽保。

四是织牢基金安全防线。根据省市统一部署，深入开展社保基金管理巩固行动。健全完善基金管理监督制度，全面推进疑点数据核查，持续跟踪督促核实问题的整改。贯彻落实社保基金监督举报工作管理办法。完善评价机制，开展社保经办高风险岗位权限设置和业务第三方审计，压实社保经办安全属地责任。优化数据稽核规则，按要求做好稽核风控系统和基金监管平台的融合工作。启用升级版全民参保智慧管理系统，强化跨部门数据共享机制，借助系统数据核查、社保征缴稽核、委托第三方审计开展扩面督查。加强违规领取社保待遇追缴力度，严厉打击侵害基金安全行为，全力守护老百姓养命钱。

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