近日，区交易中心工程交易科换岗了两位新职工，为了帮助新职工迅速适应环境，融入工作，工程交易科坚持“传帮带”的优良传统，以老带新，开展业务交流技能培训。

首先安排了法律法规的宣贯，建设工程种类繁多，相关的规章制度纷繁复杂，迭代频繁，工程交易科“老职工”结合近期招标项目对“施工总承包”“信用分”“合理低价法”“ABC合成法”等重要概念进行了详细讲解，将学习法律法规与工作实际紧密结合，有针对性得为新职工补足“法律之钙”。接着教授了正在使用的常州市工程交易系统7.0和智能辅助评标系统的使用方法，突出重点，对每个步骤、流程中会遇到的问题作出提示。最后，把工程交易招投标工作中“摸爬滚打”得出的好经验、好方法倾囊相授。

通过经验上的“传”、工作上的“帮”、思想上的“带”，工程交易科为新职工送上满满的履职“经验包”，切实帮助新职工更好更快成长，努力为金坛工程交易事业高质量发展提供充足的干部储备和人才保证。

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